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公司多发员工工资套现
离职
员工
不愿退还
多发工资
该如何起诉
答:
不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。
公司
有证据证明
多发
了
工资
给
员工
的话...
一个
公司
最怕别人举报什么公司只给
员工
发卡里5千元,其他
工资
微信方式发 ...
答:
一个
公司
最怕别人举报的原因可能是因为他们可能存在违法行为或违反劳动法规定。根据劳动法规定,雇主应该按时足额支付
员工
的
工资
,并且工资支付方式应该是合法的。如果一个公司只给员工发卡里5千元,而将其他工资通过微信方式发放,可能存在以下几种原因:1. 避税或逃税:公司可能通过将一部分工资以现金形式或...
公司
把二个
员工
的
工资
打入一张银行卡扣税吗?
答:
公司
把两个员工的工资打入同一个银行卡是否扣税,要看具体情况。因为按照规定,公司对于
员工工资
的个人所得税实行预扣预缴,以实际发放的工资薪金金额为计税依据,向税局申报预缴,与如何支付工资、工资是现金还是打入银行卡没有本质关系。所以,公司把两个员工的工资打入一张银行卡,但是预扣预缴个人所得...
阿里巴巴上市后,普通
员工
可
套现
467亿美元,将诞生万名千万富翁。是真的...
答:
回答:在阿里拿股票要有几点:1、层级要高,P6以下没有 2、每次晋升都会有一些3、当你的领导及HRG认为你有足够的潜力再成长时4、骨干,不可缺少的人 你以为一上市所有人都有股票?错!只有工龄到一定年限或级别到了的才有。 你以为
公司
一上市就可以立马数钱了?错错!卖股票是有时间要求的,一般是每批次...
公司
用增加
员工
的方式来降低
工资
违法吗?
答:
根据劳动法,雇主不能单方面变更
员工
的
薪资
待遇,
工资
待遇的变更需要在双方协商一致的情况下进行。劳动法规定,在没有双方协商一致的情况下,
公司
不得随意降低员工的工资。作为员工,你有权利要求公司按照你的劳动合同中约定的工资标准支付你的工资,包括绩效提成的支付。如果公司未能履行义务,你可以与公司...
离职后
公司多发
了一次
工资
。过了十几天财务才来询问,怎么办?
答:
公司
拖欠
员工工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。 依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
我是一名中石油
员工
,刚来上班一个月左右,我自己办了一张卡,
套现
差不...
答:
你说你刚上班才一个月左右,应该差不多有
工资
收了,前提是
套现
的不到八百块,如果不是你自己的钱,那属于犯法的,你不用套现这些不义之财,直接向你领导预支几百元工资就OK了,你明白吗?人民币
公司
公账转私账,法律风险如何规避?
答:
公司
公账转私账经常会涉及到税务风险,还有可能违法。 税务部门之所以如此重视公账转私账的问题 ,是为了防止公司逃税,防止相关负责人挪用款项,也是为了避免公司偷税漏税,更是为了阻止洗钱罪等罪名。 根据相关法律法规,有8种情况可以进行公章转私账。 如发放
员工工资
,员工差旅费报销,支付个人劳务报酬,向自然人采购,归还...
公司
以
工资
形式发票给
员工
,员工取现还给公司,公司是否违法?会有什么...
答:
没多大后果,这是
公司
利用员工个税额度
套现
。只有
员工工资
低于个税缴纳额度的才可以这样操作。
公司员工工资多发
了,下个月扣工资的时候是否需要告知员工
答:
公司员工工资
发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工。当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案。在次月发工资时再次向员工提醒,并告知
多发
的部分已从本月工资中扣除。此类事情虽然不是什么大问题,但是一样要认真对待,在...
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