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公司多发员工工资套现
公司
给
员工多发工资
了必须退回吗
答:
公司多发
了
工资
,
职工
应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列...
公司给
员工
办的信用卡,然后
公司套现
用来融资经营,这样做违法吗,有啥...
答:
信用卡是用来刷卡消费的,不允许
套现
融资经营,这样做违法,会被银行封卡或者
公司
强行给
员工
办信用卡是否合法? 公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。 根据《中华人民共和国民法通则》: 第七十一条 财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。 第七十二条 财产所...
发
工资多发
了给
员工
,员工不退通过法律怎么处理?
答:
与
员工
进行沟通:首先,与员工进行积极的沟通,解释发放
工资多发
的情况,并请求员工退还多余的金额。在沟通中可以提醒员工关于诚信和公平的重要性,并强调
公司
的合法权益。提供证据:提供相关的工资记录和财务证据,证明工资多发的事实。确保有充分的证据支持公司的主张。发出书面通知:如果员工仍然拒绝退还多发的...
公司
财务给
员工多发工资
可以要回去?
答:
法律分析:可以。
公司
只需要按照劳动合同约定的
工资
向
员工
发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
已离职
公司多发工资
怎么办
答:
二、
公司
拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。员工在和单位解除劳动关系之后,单位需要结清
员工工资
。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工工资...
公司多发工资
,不退会有什么后果
视频时间 00:35
公司多发工资
需要退回去吗
答:
如果
公司多发
了
工资
,
员工
是需要退还的。这种行为在法律上被称为不当得利,根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,如果员工没有合法依据而获得了这部分工资,那么就需要将其返还给公司。如果员工拒绝退还,公司可以通过协商或诉讼的方式来追回多发的工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...
公司
给
员工多发
了
工资
怎么办?怎么做会计处理?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能工资会计算有误,
多发
了工资,那么应该怎么做会计处理呢?和深空网一起来了解一下吧。1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付
职工薪酬
——XX员工2、
企业
向员工发放工资的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
公司
领导报销公费走
员工工资
帐号算不算违法?
答:
那肯定是不合法的,那肯定是不合法的,这首先涉嫌个人的这个套说对吧?你走这个嗯,
员工
的账号的话,那其实意味着提前了
故意
多发工资
的目的
答:
此话从何说起?为什么一开始就把私企老板定性为“宁可把钱扔了,也不愿意多给员工发一点
工资
”这类人,“私企老板”只是私人
企业
或
公司
创始人的一种称呼,我所认识的私企老板,还真没见过把自己辛辛苦苦赚的钱扔掉的,所以这句话根本是站不住脚的,至于“不给
员工多发
一点工资”,如果员工没有做好...
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