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公司出现裁员说明了啥
提前知道
公司裁员
有自己,这时候应该怎么面对下岗风险?
答:
慧欣一下子失业了,她一时无法清醒过来,能把自己的东西打包好,走出工作大楼就已经不错了,一路上困惑着,不知道接下去应该做
什么
。 原来,问题出在
公司
身上。慧欣的公司发展的太快了,但是管理得很差,所以濒临财政危机。最简单的解决办法只能
裁员
。 接连找了几个星期的工作都未果,慧欣的自信心受到了严重打击,每收...
很多
公司
在
裁员
的时候,都会裁那些看起来很勤快的员工,这是怎么回事呢...
答:
因为这些勤快的员工就是无脑的工作,重复简单的工作所说,对
公司
的创造效益基本上起不到决定性作用,只是一味的嗯蒙头苦干所说那些创造力的员工岁数干活少,但是也能给公司带来效益才是王道
公司裁员
,把我裁了,但不给工资,怎么办?
答:
对于创业型
公司
来说,更容易
出现裁员
的情况。因为最近几年的行情并不是很好,很多的公司都面临着倒闭的风险,所以为了让公司生存下来,迫不得已只能够通过裁员的方式稳定公司的运转,等待公司起死回生以后再招回之前的员工。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、与公司谈判 任何一家公司都不应该...
蔚来汽车四个月内
裁员
1400人,
是什么
原因让蔚来
公司
大幅裁员?
答:
公司出现
大幅
裁员
的原因有很多,不能完全说只有公司内部的原因,也会受到外部原因的影响。就我认为,蔚来公司的这次大幅裁员很有可能是因为汽车销量不佳导致的。虽然蔚来公司的汽车品质都十分不错,无论是性价比还是性能等各方面都是无可挑剔的,但是他们的竞争力仍然还不够。因为现在市面上的汽车品牌有...
公司裁员
的情形包括了哪几种
答:
一、
公司裁员
的情形包括了哪几种 根据《 劳动合同法 》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照
企业
破产法 规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更 劳动合同 后,仍需裁减人员的; (4)其他因劳动 合同订立 ...
公司裁员
,HR成了第一个被裁的人,该怎么办?
答:
在这样的情况下,换成所有人毫无疑问不高兴啦,终究上这么久的班,忽然面临裁人都还没赔偿金。那样这时候就要根据法律法规的路径去维护自身权益。能够手里拿着
公司裁员
的通知单、劳动合同书、别的相关信息去劳动局申请劳动仲裁,规定公司付款对应的经济补偿金。接着就是迟早的事情了。总得来说,假如公司...
公司出现
危机公司需要
裁员
劳资双方谈判
答:
1、你所要咨询的问题应当是:
公司
因生产经营发生严重困难而需要裁减劳动者的事实会导致
什么
样的法律责任;2、裁减劳动者需要履行的程序:依据劳动合同法的规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工
说明
情况(以会议、公告等其他...
如果突然被
公司裁员了
怎么办
答:
无缘无故被
公司
解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。相关法律法规: ...
公司裁员
得原因都有哪些?
答:
中国经济经过这么多年的高速发展,很多行业和产品已经处于严重过剩的地步,现在国家进行供需侧改革,对于那些落后的产能已经不再进行扶持,在加上目前社会上产品同质化太严重,消费者可选择性太多,产品
出现
滞销。在加上融资困难,环保抓得越来越严,所以导致一些
企业
经营难以为继,进而开源节流进行
裁员
。第...
我是2019年5月15号入职的,现在
公司出现
问题,需
裁员
,6月13日通知我上到...
答:
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
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