77问答网
所有问题
当前搜索:
公司不为员工交五险怎么举报
企业
可以
不给员工交
社保吗
答:
不可以,
企业
必须
为员工缴纳五险
,这是国家规定的,五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,至于住房公积金,国家没有规定必须缴纳,其中养老保险,医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的,工伤险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。企业如有特殊情况,比如金融危机...
老板都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」
答:
10 、不
买五险
一金?这是100%违法的行为,不用跟公司废话那么多,直接去劳动监察大队
举报
,我就不信
公司不给
你补交。 11、过了试用期才买社保?很多公司很傲娇,说"不过适用期谁给你买社保啊!!",呸呸呸,入职第一天就应该买了,还是12333,搞起来。 12、上班时生大病别回家,去医院!48小时内身亡的,算工伤,但你中...
单位不交公积金
如何
维权
答:
单位如果不依法
给职工缴纳
公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者
不为
本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”职工提起公积金的维权
投诉
需要提交的材料包括:1、...
公司
以到退休年龄已到为借口,辞退
员工
,之前未
交五险
一金
怎么
办
答:
到退休年龄不是借口,法律规定了到达退休年龄或者已领取养老金,就终止劳动合同,不存在劳动关系了。但是如果你现在距离退休年龄还不满2年,你可以去当地劳动局
投诉
,让单位补交。2年是时效,超出2年的话,劳动局不再受理 扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
没
给员工缴纳
住房公积金,可以索赔吗?
答:
公司
没
给员工缴纳
住房公积金,可以
举报
补缴,索赔不可能。员工可通过本市的住房公积金网或打电话进行
投诉
;如果查出情况属实,可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存,就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。《住房公积金管理条例》第二十条规定:“单位应当按时、足额缴存住房...
公司
没有给个人
交五险
一金扣个人所得税应该吗?
答:
从上可知,缴纳五险一金和缴纳个人所得税依据的法律规定不同,需要履行义务的主体也不同,因此
公司
是否有
给员工交纳五险
一金与公司依法扣缴员工的个人所得税不具有任何关联性。如果员工认为公司没有依法
给员工缴纳五险
一金,则可以直接去社保局和住房公积金进行
投诉
解决,但员工不能因为公司未给员工缴纳五险...
为什么劳动局不主动查处不
买五险
一金的
公司
?基本上只有
员工
找到劳动局...
答:
劳动局有劳动监察大队,他们的职能就是监督查处
企业
违犯劳动法的问题,原则应该主动去企业核查。但你说的问题企业往往给少数人买了社保,很多人
不买
,这要核对工资单才行,监察大队走过场,所以不可能主动查处。
如果用人单位拒绝
给员工买
社保又
怎么
办?
答:
法条链接:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
为什么有些小
企业不给员工交五险
,不违法吗
答:
3试用期内
公司
也是要给员工缴纳五险一金的,有些单位以试用期为借口
不给员工缴纳五险
一金,这种行为也是违法的。当我们权益受到侵害时,不能忍气吞声,要学会维护自己的权益,虽然路途多有坎坷,但是我们还是要维护自身权益。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
现在
公司
要为一个
员工
补缴养老保险,可是社保站说没有劳动合同不予补缴...
答:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴
五险
。如果单位没有做申报(没有
给
开户)的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜