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公务员考核的基本原则
公务员的考核
分为哪两种?
答:
实行定期考核的意义在于对平时考核所积累的有关公务员表现的资料加以综合、分析、归纳、提炼,形成具体、准确的考核结果,为公务员其他有关管理环节提供法定依据。从这个角度讲,定期考核是平时考核的集中体现和反映。平时与定期相结合是
公务员考核的基本
方法。平时考核是定期考核的基础和前提。平时考核通过对...
公务员
面试的测评要素都有哪些?
答:
在国家
公务员
面试过程中,录用主管机关在确定测评要素以胜任力与胜任力模型为
基本原则
,首先根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目;其次,选择面试测评要素,应当适应和发挥面试功能,避免与资格审查、笔试
考核
等环节的测评内容重复;最后,根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要...
公务员
制度与西方国家公务员制度有哪些
原则
上的区别
答:
与西方文官制度比较,有以下5点不同:1.我国
公务员
制度坚持和体现了党
的基本
路线,而西方文官制度则标榜"政治中立" 。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项
基本原则
,坚持改革开放的基本路线。"这说明我国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得参加...
国家
公务员
政审
考核
标准
答:
你好!国家
公务员
政审
考核
标准如下:(一)考察工作由招录机关或公务员主管部门负责。考察时应成立考察组,考察组应由2名以上工作人员组成,抽调政治素质好、坚持
原则
、公道正派、责任心强,并具有一定考察工作经验的人员参加。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的,应当回避。考察前,招录机关或...
考
公务员
时 党员优先录取吗?
答:
不是。
公务员
录用
的基本原则
:1、录用公务员,必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则,按照德才兼备的标准,采用考试与
考核
相结合的方法进行。2、《公务员法》第24条规定,下列人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。录用特殊职位的...
国家
公务员
制度起源于
答:
国家
公务员
制度
的基本原则
:国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、
考核
、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到...
公务员
行为规范
的基本原则
答:
三、监督与激励并重
原则
(一)对公务员的监督约束 公务员法确立的对公务员的监督机制主要有:一是明确了公务员的义务和纪律,规范公务员的行为。二是加强对
公务员的考核
,通过定期考核和平时考核,对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩,促进公务员不断改进工作,提高工作质量。三是...
公务员
录用 面试暂行办法
答:
确定面试测评要素
的基本原则
是:(一)根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小对人员的要求,确定要素项目。(二)选择面试测评要素,应当适应和发挥面试功能,避免与资格审查、笔试、
考核
等环节的测评内容重复。(三)根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度,确定其分数权重...
人力资源管理,我国
公务员考核
制度存在哪些问题
答:
我国公务员考核制度汲取了传统的干部人事制度的优点,经过了十几年的发展,取得了明显的进步,也慢慢趋于成熟。2007年1月4日,中共中央组织部和国家人事部联合印发的《公务员考核规定(试行)》(以下简称新《规定》)是以2006年1月1日正式实施的公务员法为依据的,对
公务员考核的基本原则
、内容和标准、...
公务员考试问题。哪位可以介绍下
公务员的
规则。
答:
4. 参加与“四项
基本原则
”相悖的组织或活动,存在严重问题的。我国
公务员
制度,对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者
的基本
政治素质,这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和特征相联系。在其他方面,有关机关在遵守基本规定的条件下,必要时也采取较灵活的方式,以便选出更加适合所需...
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