77问答网
所有问题
当前搜索:
公务员考核的基本原则
国家
公务员
考试的
考核
规定
答:
对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。第三条
公务员考核
坚持客观公正、注重实绩
的原则
,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第四条 对
公务员的
考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为
基本
依据,全面考核德、能、勤...
国家
公务员
管理
的基本原则
答:
一、竞争
原则
:竞争在制度中是公开、平等的。所有考试、
考核
、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到
公务员
队伍中来。二、功绩原则:功绩是在贯彻执行党
的基本
路线中的工作实绩。公务员的职务升降...
现代国家
公务员
制度
的基本原则
答:
国家
公务员
制度
的基本原则
:国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、
考核
、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到...
公务员考核
必须坚持德才兼备
原则
,考核内容包括
答:
对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。第三十六条 定期
考核的
结果分为优秀、称职、
基本
称职和不称职四个等次 。定期考核的结果应当以书面形式通知
公务员
本人。第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员 奖励、培训、辞退的依据。公务员职务任免:第三十八条 公务员...
公务员
管理
的基本原则
答:
一、竞争
原则
:竞争在制度中是公开、平等的。所有考试、
考核
、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到
公务员
队伍中来。二、功绩原则:功绩是在贯彻执行党
的基本
路线中的工作实绩。公务员的职务升降...
对
公务员的
任用,应当坚持什么
原则
答:
公务员
考试录用坚持
的基本原则
包括以下几点:(1)录用公务员,必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则,按照德才兼备的标准,采用考试与
考核
相结合的方法进行。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会,公开招考,特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指通过有效竞争的方式对...
对
公务员的
任用,应当坚持什么
原则
答:
在
考核
时,坚持对德、能、勤、绩、廉全面考核。这些都体现了德才兼备的用人标准。二是注重工作实绩,以工作实绩作为评价
公务员的
主要依据。它排斥按年资高低、亲疏关系、家庭背景等条件作为公务员录用和晋升的标准。群众公认,注重工作实绩已经成为任用领导人员的一项
原则
。这一原则运用到公务员管理中,就是要...
关于
公务员的
答:
3.我国的国家公务员报考资格条件有哪些?考试内容包括... 一、名词解释 1.公务员的录用 2.公务员的考核 二、简答题 1.实行考试录用制度的意义是什么? 2.公务员录用制度的基本原则有哪些? 3.我国的国家公务员报考资格条件有哪些?考试内容包括哪些方面? 4.
公务员考核的基本原则
有哪些? 5.我国公务员奖励的条件是什么...
公务员考核
制度的内容标准
答:
三、
公务员考核的
内容公务员考核内容的确定是考核工作的关键,考核内容制定的科学与否、合理与否直接关系到公务员考核的质量。根据本条规定,公务员考核的内容主要包括:德、能、勤、绩、廉五个方面,其中以工作实绩为重点。所谓“德”,是指公务员在政治上是否能坚持四项
基本原则
,能否遵守国家的法律法规、能否认真贯彻执行...
公务员考核的基本
方法应该是什么
答:
本办法所称
公务员考核
,是指对行政机关非领导成员
公务员的
考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩、分级分类、公开民主、考用结合
的原则
,实行领导评鉴与群众评议相结合,定性与定量相结合,平时考核与年度考核相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。2...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜