77问答网
所有问题
当前搜索:
公务员考核的基本原则
我国
公务员
制度
的基本原则
是什么
答:
我国
公务员
制度
的基本原则
就是公开、平等、竞争、择优。公开既是法规、政策的公开,也是行政行为的公开,要求向社会公开有关公务员的法律、法规和政策;向社会公开录用公务员、公开选拔公务员的资格条件、考试内容、考试成绩以及选拔录用结果;。平等是指在法律上确认每个公民有平等参与竞争的权利,凡具有法定...
公务员的
任用应坚持什么
原则
?
答:
在
考核
时,坚持对德、能、勤、绩、廉全面考核。这些都体现了德才兼备的用人标准。二是注重工作实绩,以工作实绩作为评价
公务员的
主要依据。它排斥按年资高低、亲疏关系、家庭背景等条件作为公务员录用和晋升的标准。群众公认,注重工作实绩已经成为任用领导人员的一项
原则
。这一原则运用到公务员管理中,就是要...
我国国家
公务员
考试录用应遵循的哪些
基本原则
答:
第一条 为了规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家
公务员的基本
素质,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条 录用国家公务员,贯彻公平、平等、竞争、择优的
原则
,按照德才兼备的标准,采取考试与
考核
相结合的方法进行。 第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。 第四条...
国家
公务员
制度
的基本原则
答:
国家
公务员
制度
的基本原则
:竞争原则、功绩原则、法制原则、党管干部原则。竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、
考核
、录用等程序都是公开进行的,任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。功绩原则:公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。法制...
公务员考核
实施细则
答:
第三条
公务员考核
坚持客观公正、注重实绩
的原则
,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合,单位考核与社会评价相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章 考核内容和标准第四条 对
公务员的
考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为
基本
依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点...
公务员考核的基本原则
和内容有哪些?简答题
答:
公务员考核的基本原则
: 1、全面考核和重点考核相结合的原则。 2、客观公正与民主公开原则。 3、分类考核的原则。 4、考用结合的原则。 公务员考核的基本内容 《公务员考核规定》中:对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 1、德,是指思想...
公务员考核
办法
答:
标准和程序,对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。作为公务员管理的一项制度性的基础工作,
公务员考核
是公务员制度建设中的一个重要环节。因此,为了保证公务员考核能够顺利有效地实施,必须坚持结合
原则
、公平原则、分类考核、考用结合的办法。
我国
公务员考核
制度是???
答:
对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。 第三条
公务员考核
坚持客观公正、注重实绩
的原则
,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章 考核内容和标准 第四条 对
公务员的
考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为
基本
依据,全面考核德...
我国
公务员
录用制度应坚持哪些
原则
?
答:
国家
公务员
制度
的基本原则
国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、
考核
、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到...
哈尔滨
公务员考核
实施办法(试行)
答:
对被行政问责的
公务员
降低年度
考核
评定等次;对停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、降职或者免职的,
原则
上确定为
基本
称职或不称职等次;对具有从重处理情形的,原则上确定为不称职等次。考核杜绝论资排辈“轮流坐庄”要坚持“德才兼备、以德为先”和“正派政绩”原则,增强考核工作透明度,客观公正...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员职务任免的原因有多选题
简述干部考核工作原则
2024公务员政审最新标准全文
公务员考核的原则主要有哪些