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入职需要档案吗
档案可以作假吗。一般公司会查个人
档案吗
?
答:
档案可以作假吗。一般公司会查个人
档案吗
? 查档一般分为2种情况,一种是新
入职
的任何人都审档,另一种是看职位
需要
。 1、企业一般内部会自定制度,比如不管什么职位,进来就需要做背景调查和档案审核。喜欢这样操作的单位类型比较常见的有:小部分知名企业,或是学术、科研企业,又或是严格的国企。
员工
档案
包含什么材料
答:
问题七:建立员工人事
档案需要
包括哪些资料? 姓名、工号、性别、出生年月日、籍贯、所在部门、职务、
入职
时间、学历、毕业学校、毕业时间、身份证号码、身份证地址、本人联系电话海工作地址、家庭联系人、与员工关系、联系电话、奖惩情况、岗位调整、考核记录、培训记录、个人简历等……不知道模板怎么弄上去...
公司
入职需要
有外调函调查,而且需要有个人
档案
所在单位的公章,这个需 ...
答:
一般
档案
都放在人才,直接去人才盖章就行。有工作经历的有一些放在以前的单位,可以去单位调档。
入职要
体检报告,户口本复印件还有离职证明,靠谱吗?
答:
这些是办理
入职
的必须手续:这些资料的主要作用:1、公司会给每个员工建立一份
档案
,包括上述资料之外,还有简历、劳动合同、培训记录、各种协议等、定岗报告等等。2、为员工办理五险一金、用工备案、劳动合同签定、保险理赔、出入厂信息登记等 3、离职证明:主要是为了避免双重劳动...
新员工建
档案
都
需要
什么
答:
新员工建
档案需要
的材料如下:1、一寸免冠照;2、
入职
体检报告;3、银行卡复印件;4、学位证复印件;5、身份证原件及复印件;6、资历或资格证件原件;7、与原单位解除或终止劳动合同的证明。新员工入职调档的流程如下:1、在新工作地入职后,在新单位开具一个证明,证明在新的单位工作,并要求把档案...
公司为新
入职
的员工缴纳养老保险是否
需要
提
档案
答:
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
档案
可以转入人才中心或新单位保存。如果新公司在外地的,还
需要
先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位...
企业新
入职
建立
档案需要
什么资料
答:
需要
以下材料
入职
材料清单 1一寸免冠照。2入职体检报告。3银行卡复印件。4学位证复印件。5身份证原件及复印件。6、资历或资格证件原件;7、与原单位解除或终止劳动合同的证明;这是最基本的入职材料,各公司单位若还有其他材料要求,要一并交齐。若对你有帮助,请采纳。
入职
时职工
档案
里放毕业证复印件吗
答:
有的时候可以只提供复印件,有的时候是
需要
提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门举报的。办理
入职
一般情况下是需要携带毕业...
个人
档案入职
以后单位是否
需要
定期往里放东西
答:
不
需要
。个人
档案
都有严格规定的,基本不会随便放东西,有目录清单,随便放不符合规定,未经盖章未经证实的材料,若查出来或者被发现,是违反工作纪律。个人档案是记录一个人的家庭情况、学习成绩、政治思想表现、主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人考研...
公司为新
入职
的员工缴纳养老保险是否
需要
提
档案
?
答:
你们公司也是为了管理,如果没有什么
需要
隐瞒的事项,就将
档案
签转过来,还省了一笔档案托管费。也不赖!辞职手续如果办理清楚,公司是没有理由扣档案的,如果没办清楚社保不给转还不是一回事!所以,办理清离职手续就不牵扯任何问题。留好
入职
登记、劳动合同、工资条、工牌、离职证明就ok了 ...
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