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入职第一年不享受工会福利
试用期要缴纳“五险一金”吗?
答:
您好,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
浙江理想连线这家公司通知我
入职
,面试时企业给人感觉还蛮不错的,不知 ...
答:
公司
福利
:
入职
时,公司会让你加入一个公司自己的
工会
,必须加入的,否则
没
有节假日礼品。那就加入吧!但是等到发放工资的时候,你会发现工资条上有一项工会的扣款,每个月都会扣,差不多刚好就是
一年
下来给你发放的礼品费用。这福利...加班:曾经有那么一段时间,会发放每月最多三天的加班费,按照3000块每月计算,加一天...
国企和私企上班有什么不同?哪个企业更好?
答:
3.
工会福利
。有防暑降温费、烤火费、劳保用品等福利待遇,大病可以
享受工会
的大病补贴。每年有足额专项经费开展活动,丰富员工的业余文化生活。4. 工资按时发放。每月工资定期发放,不会出现恶意拖欠现象。(三)工作压力小。如果是新
入职
员工,会有专人指导,保证新员工的快速成长。工作中出现问题,单位会...
工会福利
发放规定2023年
答:
一年
一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工
福利
待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡
入职
员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的`发放1张200元面值超市购物卡...
入职不
满
一年
怀孕被辞退
答:
入职不
满
一年
怀孕被辞退,孕期间公司是不允许开除孕妇的。为了保护女职工的权益,国家法律规定,女职工怀孕、哺乳的,用人单位不得辞退。如果入职不满一年怀孕被辞退也应该怎么办呢? 入职不满一年怀孕被辞退1 员工入职未满一年怀孕可以辞退吗 根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期中,劳动者有如下情形,用人单...
入职
加入
工会
但是已经加入村工会
答:
没
换单位可以直接加入,换了单位需要先退出原单位
工会
。利处:加入农村工会后,当劳动权益如工资、
福利
、社会保险等权益受到侵害时,工会帮助解决,当合法权益受到侵害诉诸法律时,工会将提供法律帮助。
阜阳事业编
一年
收入
答:
不含
福利
,如果刚毕业一月1000块吧。年龄大一点,有职称,有职位,工龄长的一个月能有1200-2000块把。国家已经调资了,不过安徽好多地方还
没
有钱涨工资。如果涨的话一个月能多调200-800元吧。还要看单位怎么样,有的单位福利高,有的低,
一年
能有上千块到上万块福利吧,暴利行业就更多了(电力,...
职工加入
工会
有什么用?主要是做什么的?
答:
(六)协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作,负责全国劳模的管理工作;负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。(七)负责
工会
经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动
福利
事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。(八)...
入职
国企半年,月薪到手六千,看不到提拔希望,又没一技之长,该不该辞职...
答:
比如说,一眼看到退休,也是舒舒服服地看到退休,对多少人来说这是福分,却成为你按耐不住的骚动的理由。劝你还是冷静冷静,你这是典型的温水煮青蛙煮出来的毛病。第二,其次看你的收入性价比。你的年薪税前10万元以上,如果还有一些防暑降温、
工会福利
经费、文体活体经费(
一年
总要发点运动服吧),实际...
员工辞职后再
入职
需要重新加入
工会
吗
答:
可以加入。单位的
工会
可以加入也可以不加入,看个人情况,不过最好加入,虽然加入工会需要缴纳一定的费用,但是工会通常是会有不少
福利
的。是一个企业内作为代表员工跟企业沟通作用的一个机构。
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