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入职第一年不享受工会福利
入职
合同是劳动合同嘛
答:
二、
入职
合同的相关知识1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过
一年
的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接...
实用的
入职
合同协议书5篇
答:
1、
入职
员工一般不超过3个月的试用期(培训期除外),酒店将根据员工在试用期的表现,酌情延长或缩短试用期,员工
享受
岗位试用期工资为___元。 2、员工从入职当日起须遵守酒店《 员工手册 》,如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度,并造成一定后果的,酒店将按照酒店相关规定办理,并扣发当月工资。 3...
合同过期后两年才续签合同可以要求赔偿吗
答:
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
工会
或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
央企和国企的区别
答:
比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、
工会福利
、各种补贴等等。2、业务培训到位大中型国企管理系统化、规范化要求高,对每一个岗位员工培训到位,再加上师带徒等制度的实施,员工业务水平提高快,管理相对系统,对年轻人成长有很好的提升机制。3、工作相对稳定大中型国企对刚
入职
员工要求没有那么高,多数都是通过...
医院
工会
上半年工作总结范文
答:
另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我维权能力,以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三,要坚持医院
工会
维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时,必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决维权工作中遇到的...
春节员工上班
福利
方案制定模板精选(5篇)
答:
春节员工上班
福利
方案制定模板精选(二)春节临近,为体现公司的人文关怀,提高员工福利待遇,我们特制定以下福利方案:一、福利礼品内容:- 福利购物卡:超市购物卡 -
入职
员工一个月:100元面值超市购物卡 - 入职员工两个月:150元面值超市购物卡 - 入职员工三个月以上:200元面值超市购物卡 二、发放...
工会
财务培训内容财务培训内容
答:
2、(1)
入职
培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和
福利
薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的...
2023年
工会
办公室工作总结6篇
答:
2023年
工会
办公室工作总结篇1 20__年的工作即将告一段落,回顾这
一年
来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,努力提高业务、工作水平,较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下: 一、办公室行政管理工作 办公室行政管理工作。管理工作办公室的工作千头万绪,招聘
入职
、社保管...
化工外企top1?化工化学研究生
入职
巴斯夫的真实体验!
答:
入职
后的
福利
待遇令人瞩目,如@学长D所述的扬子石化-BASF视频面试,薪酬包括12K+奖金,年收入可达16万,福利全面,包括保险、住房补贴、餐补和丰富的年假。工作环境优良,团队氛围融洽,拥有多样化的食堂、班车服务、
工会
活动和弹性工作时间,为员工提供了理想的工作生活平衡。然而,新入职者也提及了一些挑战...
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