77问答网
所有问题
当前搜索:
入职新公司不想提交离职证明
公司
办理
入职
手续时候有没有权利收取原
单位
开具给劳动者的
离职证明
?
答:
因为
离职证明书没
有确定的
交
阅
单位
,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。1、本人离职的...
入职新公司离职证明
要开最新的吗
答:
入职新公司离职证明
不需要开最新的。根据查询相关资料得知,离职证明主要的目的是为了证明与其他
单位不
存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。所以只要有离职证明证明与上一家公司脱离了劳动合同关系即可,因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经...
入职没
有
离职证明
怎么办
答:
因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他
单位不
存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿;2、
离职证明
可以和原单位协商,重新补办。办理员工
入职
流程如下:1、填写员工履历表;2、发放向新员工介绍公司情况...
新入职
的员工
没
有
离职证明
怎么办
答:
案情简介 陈先生应聘上了某家科技
公司
的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在
提供入职
资料时,却无法
提供离职证明
。业务部门由于人手不足,急需用人,想尽快让候选人到岗。但...
换工作时没法
提供离职证明
,会影响
新公司入职
吗?
答:
离职证明
一般是
新公司
招聘员工为了避免用工风险,根据劳动法没有跟上家解除劳动合同而产生的责任,用人单位需要承担连带责任。所以,招聘人员为了避免这种风险,很有可能会拒绝员工
入职
。那么根据题主的描述,估计你也
提供
不了足够的书面资料证明你已经跟上家解除了劳动合同。所以接下来你可以考虑的以下几个...
下周一到一家
新公司入职
,可是我
没
有
离职证明
怎么办?
答:
具体公司具体分析的,一般
新公司不
需要你的
离职证明
,只要你把社保公积金之类的去户口所在地办理失业证明好了,不然新公司不能帮你继续缴纳社保和公积金。
原
公司不
给开
离职证明
导致我无法
入职新公司
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
没
有
离职证明
,劳动者可能无法享受失业待遇。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
入职新公司
时原公司未辞职
答:
法律分析:能不能去
新单位入职
,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求
提供
与原单位解除劳动合同的证明(
离职证明
)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当办理离职手续,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工...
申请离职一个月后
公司
让我辞职了,但不给我
离职证明
。
答:
劳动者和用人
单位没
有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人
单位不
会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
...
新公司
说要想办
入职
手续需要上个公司开
离职证明
,但上个公司人事不...
答:
有
没
有签订劳动合同?如有合同,那么不管什么原因离职都应该先解除合同呀,解除完毕不就有了解聘合同书了吗,这不就是
离职证明
吗?
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜