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入职压一个月工资
...17号
入职
的,老板说每月的15号发
工资
,还要
压一个月
的工资 ,请问一下...
答:
每月15号发上个月的
工资
,你是9月17号
入职
,也就是10月15日领9月17-9月30号的工资,然后11月15日开始就可以完整领
一个月
的工资啦。
...开工资 我5月21日没有开工资 是不是
压一个月工资
?6月21才开吗_百度...
答:
压一个月
你应该也是5月21日有
工资
开,如果是21日开工资,应该是压21天,不是压一个月。
压一个月工资
是
压入职
第一个月的还是离职前一个月的?因为期间工资涨了...
答:
一般
压一个月
的
工资
就是发上个月的工资,本工资下个月再发,工资有变化的情况也是一样发上个月的工资不变,如果本月涨工资的话,下个月就发了。
我在一个私人工厂里上班,没有签合同老板说
压一个月
的
工资
可是到了第二...
答:
首先,《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;
入职
满
一个月
不满一年没签合同的,可以要求这段时间的双倍
工资
(最多可获得11个月的双倍工资,仲裁时效是劳动者知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内,超过一年的仲裁期双倍工资申请无效)。本例中,劳动者...
压工资
是
压入职
第
一个月
的还是上一个月的
答:
一般来说是压上
一个月
的,这样做是为了方便公司财务 扎帐 ,这个是合法的。只要不是托你几个月不发就行。也就是说假如每月15日发
工资
,你
入职
当月是没钱拿的,要下个月的15日你才能领到入职的那个月的钱。说白点
1月
的工资2月发,2月的3月发以此类推 ...
新职员进公司以后,老板要压两
个月工资
,正常吗?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、没签劳动合同辞职
压一个月工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式...
深圳有
压工资
的情况吗?
答:
压工资
肯定是不合法,但你们老板说的是
压一个月
吗?一般公司都是压一个月的工资,这个月底发上个月的工资,这样也是压工资,是合法的。你们公司什么时间发工资,如果说是超过了两个月你们没有发工资,那就不合法。不合法投诉到劳动局,准备的资料就是楼上说的那些。
...号发工资的(发的是上个月的工资、有
压一个月工资
)我们几个服务员聚...
答:
你好,老板的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!
1
、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资...
厂里面每个月三十号发
工资
,这是压了多少天工资
答:
每个月30号发工资,如果是发的本
月工资
,一天工资没有压,如果是发的上月工资,说明压了
一个月
的工资!一、30号发
工资压
多久工资 你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月30发这个月工资,所以,压30天的。二、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
入职
试用期
一个月
,最近公司拖
工资
了,还有必要呆下去吗?
答:
如果是拖欠
工资
的公司一般都不靠谱的,我个人觉得没有什么必要留下去了,这样只会浪费自己的时间。
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