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入职压一个月工资
工地
压一个月工资
合法吗
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是
入职
当月发放还是下
个月
发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过...
发
工资
的那天
入职
要
压一个月
是什么时候领工资?
答:
按照你所述,就是第三
个月
才能领
工资
了。
...没劳动签合同,
入职
表后面写着
压一个月工资
,我做了十七天,不想做了...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司压我
一个月工资
怎么才能要回来?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
我3月16号
入职
,
压一个月工资
,多久才能拿到工资。
答:
正常情况下当月
工资
是发放依据是上个月的考勤/考核结果。就是说4月份的工资发放是根据3月份的工作情况发的。您的情况应当在四月发工资时就可以得到3月份的工资。如果要
压一个月
属于拖欠,是违法的。如果压一个月,就要在五月份才能领到工资,这个是违法的。
压一个月
的
工资
一般什么时候给
答:
2、有些人会误解压一个月发工资和跨月发工资的区别,这两者之间差别可就很大了,前者是法律允许的,后者可是违反了劳动法的规定,遇到这种情况可以合法追回自己的工资。3、
压一个月工资
的具体发放时间,就要根据用人单位发工资时间,比如用人单位是每月15号发工资,4
月1
日
入职
,那么在下个月也就是5月15号...
压一个月工资
要到第几个月才有一个月工资拿?
答:
需要等待两周才能获得他们的第一个工资。如果员工的薪水是每月结算一次,那么员工在第一个月结束后,需要等待一个月才能拿到他们的第
一个月工资
。因此,要回答这个问题,需要知道公司的工资结算周期以及员工在公司的工资结算周期中的
入职
时间。如果不知道具体情况,可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询。
3月12号
入职
,
压一个月工资
,每月15号发工资?
答:
3月12日上班,
压一个月工资
,就是4月份不发工资,5月份发3月份的工资,6月份发4月份的工资,以此类推,一般出现在工厂较多,但是工资高,有保险,有些制度不一样也算了。
...学徒人员干够半年才可以离职,老板要
压一个月工资
,我该怎么办_百度知...
答:
没社保吧?那就通知老板,你现在就要走,把工钱结了,否则你会向劳动监察和人社局投诉,并且要求赔偿社保、支付补偿金。如果没有签订书面的劳动合同,还得支付双倍
工资
。看着办吧。
为什么每个地方都要
压一个月工资
?
压工资
的好处是什么?不能就压1000多...
答:
压工资
是为了减少跳槽率,如果不压工资,很多人做
一个月
就马上走人了。压了工资,很多人就不会轻易跳槽。因为嫌麻烦。
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