77问答网
所有问题
当前搜索:
入职交五险不交一金违法吗
单位只
交五险不交一金合法吗
答:
但如果是在小型企业上班,那么单位只
买五险
,
不买一金
,也是
合法
的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
只
交五险不交一金
的单位可以吗
视频时间 01:27
单位只
交五险不交一金
怎么办
答:
失业的话,也有机会领取失业金。单位只有
五险
没有一金,职工可以到劳动局。我国公积金管理条例明文规定单位应该为新
入职
的员工缴纳公积金,这个是强制性的,单位在合同里面没有注明的,属于合同条款有缺陷,要给予完善。而住房公积金作为住房储金,的确可以在我们购房的时候起到很大的作用,如果公司
不交一金
...
公司有
五险一金
,那我
不交
可以吗
答:
五险不交
属于
违法
。单位在职工
入职
一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退,公司都必须给员工
买五险一金
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
上市公司员工为什么必须
交五险一金
?
不交
可以吗?
答:
一、
五险不交
属于
违法
。单位在职工
入职
一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工
买五险一金
。二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工...
私人小公司
五险一金不交犯法吗
?
答:
违法
不论单位大小,
入职
三十天内要给职工办理参保,否则可以去社保局稽核部门投诉单位 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司
不交五险一金合法吗
答:
用人单位不给员工
缴纳五险一金
是
违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。五险一金,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
上市公司员工必须
交五险一金吗
答:
法律分析:上市公司都必须给员工
买五险一金
。
五险不交
属于
违法
。单位在职工
入职
一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
上市公司必须给员工
交五险一金吗
答:
法律分析:上市公司都必须给员工
买五险一金
。
五险不交
属于
违法
。单位在职工
入职
一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
入职
可以自愿
不交五险一金吗
答:
一、
入职
可以自愿
不交五险一金吗1
、五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿不交...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜