77问答网
所有问题
当前搜索:
国企只交五险不交一金合法吗
公司
只交五险不交一金合法吗
答:
公司只交五险不交一金违法
。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记...
单位
只交五险不交一金合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天...
公司
只交五险不交一金违法吗
答:
不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,
公司只交五险,不交一金并不违法
。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工缴纳五险一金,但是大部分的企业为了节约成本,都只给员工缴纳五险,而不交一金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
国企
聘用在岗员工,只有
五险
,没有
一金
,
合理吗
?
答:
不合理的
,现在私企,都是交五险一金了。待遇非常好。如果国企聘用在岗员工,只交五险,却没有一金,那和私企没有什么区别了。大家对国企,就没有那么期盼了。如果国企想留住员工,还是需要交一金的。在国企上班,第一是工作稳定,第二那就是待遇比较好。
用人单位
只交五险不交一金合法吗
?
答:
法律分析:公司只交五险不交一金是不违法的
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。国家的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制...
交五险不交一金违法吗
答:
交五险不交一金
不违法。根据相关法律规定,五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)是国家规定的企业必须为员工缴纳的社会保险,属于法定责任,不交五险是违法行为。然而,对于住房公积金,我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金,因此如果用人单位或者个人
只交
...
只交五险不交一金
的单位可以吗
视频时间 01:27
企业只给员工
交五险不
给
交一金合法吗
答:
解析: 公司
只交五险不交一金
是不违法的,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...
单位
只买五险
,
不买一金
,
合法吗
?
答:
如果是国家政府单位是不合法的;如果是正规的知名企业也是
不合法
的;如果是一些私人的小型单位是正常的。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析。一、国家政府单位是不合法的 对于一些国家政府单位而言,在多数的情况下是应该给到职工一些合理性的保障的,主要是一些社保方面的保障,以及一些公积金的保障,...
公司规定有
五险一金
,但是公司
只交
了
五险不交一金
这样
犯法吗
答:
劳动合同约定违法,无效。可以要求单位补交五险是入职开始必须交的,有合同可以直接去社保局稽核部门投诉,只因为单位
不交
社保仲裁,劳动仲裁委员会不受理公积金目前没法律规定必须交,如果单位其他员工
缴纳
公积金,可以要求单位补交如果有其他劳动纠纷,可以离职一年内申请仲裁如果只是补交
五险一金
,可以直接去社保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企只交五险不交一金
缴纳五险没有一金合法吗
公司只交五险不交一金违法吗
有五险没一金违法吗
公司只交五险不交一金正常吗
缴纳五险不缴纳一金违法吗
厂里只交五险没交一金犯法吗
入职只交五险不交一金违法吗
试用期交五险不交一金合法吗