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企业不续签合同的赔偿
员工合同明天到期,且
续签合同
为无固定期限,公司不想签署,应如何
赔偿
答:
一、劳动
合同
到期公司
不续签
需要怎么
赔偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济...
劳动
合同
到期,员工要求续签,
企业不续签
,如何
赔偿
员工
答:
一、劳动
合同
到期公司
不续签
需要怎么
赔偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿...
合同
签署一年到期了,
企业不续签
,能得到
赔偿
吗
答:
劳动者应支付
的赔偿
金额,用人单位可从劳动者每月工资中扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。 综合上面所说的,劳动
合同
到期用人单位必须要提前通知续签,如果在员工无过错的情况之下而选择
不续签
,那么就会承担起相应的经济补偿,对于补偿...
两年劳动
合同
到期公司
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位不与劳动者
续签
劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动
合同的
违法,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付两个月工资。劳动合同...
在公司工作了2年,
合同
到期,公司不续约,我能得到
赔偿
吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在公司工作6年合同到期自己不签公司有
赔偿
吗? 员工主动提出
不续签合同
,用人单位不需要支付经济补偿金的。:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 在公司工作了几年合同到期~能赔钱吗 合同到期是没有任何补偿金的,...
劳动
合同
到期,公司提出
不续签
该怎么办?
答:
直接向自己所在公司提出相应经济
赔偿
,获得相应赔偿之后再通过各种途径去找到新工作。首先我们每个人都要知道的是劳动同期限已经满的,如果公司提出
不续签
,那么劳动
合同
终止的同时公司要向员工支付经济补偿费用,如果公司拒绝这么做,直接向当地法院提出相应诉讼申请。1、申请赔偿 根据我国有关法律明确规定劳动...
劳动
合同
到期两个月没有续签,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签的
,则不进行经济补偿。法律分析如果用人单位不予劳动者进行续签劳动
合同
,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限进行支付
赔偿
金,提前一个月通知劳动者的可以不进行支付赔偿金,没有提前一个月告知劳动者的还需要支付一个月的工资作为待通知金,也就是说代...
合同
到期单位不再
续签
我能有补偿吗
答:
包
合同
到期公司
不续签
,是否需要公司补偿是需要根据实际具体情况进行判定的。首先,如果劳动者是与派遣单位建立了劳动关系的话,实际的用工单位在到期后不进行续签是不用
赔偿
的。其次,如果劳务派遣单位在外包合同到期之前没有提前进行通知就单方面对其解雇的话,是可以向派遣单位要求对其进行赔偿的。法律分析...
合同
到期未
续签
继续工作
的赔偿
的计算方法
视频时间 00:55
劳动
合同
到期公司
不续签
有补偿吗
答:
如果用人单位
不续签
,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,赔偿金标准为工作1年支付2个月工资;第十四条 ...
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