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企业不续签合同的赔偿
合同
到期,公司
不续签
了,员工可以得到什么补偿?
答:
另外,要知道劳动法是倾向于保护劳动者的。
企业
要尽到提示的义务,而且这是法定的,否则就要承担不利的后果。在劳动合同期满前,公司应该提前征求员工的意见。只有在公司提高或者维持原劳动
合同的
条件与员工
续签
劳动合同,员工书面不同意公司续签的,公司才可以不予
赔偿
。如果只是口头通知员工也是口头回应,...
一年
合同
期满
不续签
有
赔偿
吗
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳...
合同
到期
不续签
公司要
赔偿
吗
答:
合同
到期后公司
不续签的
,用人单位要向劳动者要支付
赔偿
金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定...
合同
到期了
不续签
,但没有离职有
赔偿
吗
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 既然用人单位在劳动合同到期后也没有计划辞退职工,为避免不必要的法律风险,建议公司跟劳动者重新签订新的劳动合同。劳动者也可以提醒公司重新
续签合同
,没有书面劳动合同,对劳资双方都有法律风险。
和第三方签
合同合同
到期单位不再
续签
我能有补偿吗
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟员工
续签合同的
情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方劳动合同到期公司
不续签
有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到...
工作6年,劳动
合同
到期
企业不续签
怎么
赔偿
呢
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、员工不续签劳动合同有补偿吗? 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签的
,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。三、公司不续签劳动合同申请仲裁需要哪些材料?
合同
到期公司
不续签
需要
赔偿
吗
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同
期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是2N。
9年
合同
到期公司
不续签
如何
赔偿
?
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资,即18个月工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同
到期两个月后公司让补签合同,自己拒绝,能拿到
赔偿
吗?
答:
根据我国相关的规定,劳动
合同
到期了,劳动者自己续签不同意的话,但也有人单位是不需要支付劳动者相应的经济补偿金的。但若是用人单位不主动进行续约的话,是需要给劳动者进行
赔偿
的。一、劳动合同到期了续签不同意的话有补偿吗? 用人单位提出
不续签的
,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
一年
合同
到期公司
不续签
了,怎么
赔偿
答:
公司需要支付的经济
赔偿
金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再
续签
了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除
合同的
条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
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