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企业不续签合同的赔偿
公司
不续签合同
怎么
赔偿
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
关于劳动
合同
到期公司没有
续签
但仍然继续工作
的赔偿
问题。
答:
劳动合同到期公司没有
续签
但仍然继续工作的,可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
厂里劳动
合同
到期公司不通知
续签
如何
赔偿
答:
厂里劳动 合同到期 公司不通知续签如何
赔偿
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动
合同 的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签...
员工到期
合同不续签
怎么
赔偿
答:
分两种情况:1,
合同
到期后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,劳动者
不续签的
,用人单位无需支付经济补偿或者
赔偿
。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动法
合同
期满员工
不续签
用人单位是否要补偿
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
两年劳动
合同
到期公司
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位不与劳动者
续签
劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动
合同的
违法,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付两个月工资。劳动合同...
劳动
合同
到期,公司不与员工
续签
,如何补偿?
答:
如果劳动者符合签订无固定期限劳动
合同的
情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位...
合同
到期还继续工作了一个月
不续签
给多少
赔偿
答:
劳动
合同
到期没有续签一般可以继续上班;劳动合同期满,无论
企业
有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期
不续签
,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资
的赔偿
。兼职...
劳动
合同
到期了公司
不续签
有
赔偿
吗
答:
劳动合同到期了公司
不续签
有
赔偿
。公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动
合同续签
有以下注意事项:1、劳动合同终止后,经双方协商...
劳动
合同
到期公司
不续签
怎么
赔偿
答:
劳动合同到期,公司
不续签
怎么
赔偿
, 通常情况下,劳动
合同的
期限届满后,公司是要与劳动者继续签约的,但是如果不签的话用人单位是要进行补偿的,所以还是要签署劳动合同,劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿。 劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿1 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
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