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什么工作是按小时算的
临时工平时
是按小时计算
,加班是按平时
计算的
吗?
答:
按照
每
小时的
百分之150
计算
加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外
工作的
,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
12
小时
两班倒是
什么
意思
答:
“五班三倒”中的“五班”就是指这份
工作
共有五个班组轮番替代工作;“三倒”就是一天中24
小时的
时间分为3个时间段,分别为后夜班、早班、前夜班(各厂称呼有所差异,排班顺序也有所差异)。一天中上班时间平均为8个小时(也有按劳动强度分配时间的,减少后夜时间,加长白班时间,总之三个班时间之...
工程预算中甲类工日是
什么
意思
答:
建筑工程预算中:“工日”是针对人工来说的,一个人工作8
小时算
一个工日;“台班”是针对机械来说的,一台某机械工作8小时算一个台班。人工
工作的
单位按工日计算,机械工作的单位按台班计算,针对的对象不同。向左转|向右转
最低工资标准
是按
多少个
工作
日
计算的
答:
“ 一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,...
工时费是
什么
意思
答:
而综合
计算
工时
工作
制,超出部分算作延长工作时间,计发加班费。 问题五:工时费的一工时
什么
意思 工时费的一工时是指一个不间断的工作时间,可能是二
小时
,也可能是四小时等,不同的工作不相同。 问题六:工时是什么意思 上班工作时间 问题七:工时什么意思 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体...
国家规定的标准的一个月工时是多少
小时
?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44
小时的
工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
一天上班
工作
超过8
小时
,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定...
答:
超过8
小时算
加班。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
一天一宿是多少
小时
答:
也就是说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8
小时
(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者
工作的
,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬...
劳动合同书上写的:
工作
时间,甲方根据本企业生产经营实际情况实行综合工 ...
答:
按劳动法的规定支付报酬。而且,延长
工作
时间的
小时
数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合
计算
周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
工资一个月按几天算
答:
工作小时
数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月...
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