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什么员工一看就留不住
什么员工一看就留不住
答:
缺乏职业素养、专业能力和团队合作精神的
员工一看就留不住
。职业素养是员工在职场中表现的基础。一个经常迟到、早退,对工作敷衍了事的员工,很难得到同事和上级的信任。例如,如果一名员工经常不按时完成任务,且在项目中频繁出错,这不仅会影响团队的整体效率,还会损害团队的士气。这样的员工在职场中往往...
老板招的
员工
总
留不住
的原因?
答:
员工
流失率高,团队不稳定,一直是各行各业老板最头疼的问题。老板招的员工总
留不住
的原因有老板独断专行、老板不会授权管理、家族式管理过于严重、老板用人疑心太重等。1、老板独断专行,全公司一个人说了算,员工只有听话照做的份,从来没有发表自己意见的机会,有机会了也被老板直接否定;2、老板...
为
什么
很多企业招聘了新
员工
却
留不住
呢?
答:
今天说了明天就忘,明天说了后天继续忘。于是他让小姑娘拿个小本子记着,结果还是记不住。老
员工
索性不说了,自己干比教她轻松太多。还有的人吐槽,新员工学得太慢,自己半个月学会的东西,新员工来了半年还追着问,老员工们带新人真的很烦很恼火。2、记住了
留不住
,好不容易来个聪明一点的,...
为
什么留不住
有能力的
员工
?
视频时间 00:25
为
什么
有的公司招人
留不住
?
答:
有些企业的员工很稳定,他们公司里面的人大部分是老员工,而有些企业的人员流动很频繁,他们招来一批员工以后,没过多久,这些人就离职了。这些企业
留不住员工
的原因可能是以下这些因素导致的。工资不高,待遇不好。大部分员工工作就是为了挣钱,如果公司给的工资不高,员工连自己都养活不了,他怎么养家...
为何往往有些公司会
留不住员工
呢?
视频时间 00:43
公司
留不住员工
的原因有
哪些
?
视频时间 00:53
公司
留不住
人的原因有
哪些
种?
答:
今天这篇文章主要来聊一聊,为
什么
有些公司总是
留不住
人。我曾经满怀希望地入职一家公司,只待了三个月,就深刻地感受到这家公司留不住人的种种现象。现象1. 有一次,赶上团建,去海边旅游,晚上聚餐时,一名新来的
员工
端起酒杯到各桌敬酒,想以此尽快拉近关系。到了行政那桌敬酒时,没有一个人...
有些工厂为
什么
越来越
留不住
正式的工人?
答:
主要是有些企业,不按劳动法执行!一;是劳动环境差,强度大!二;是利益分配不合理,工资待遇差!三;是霸王管理条款,让
员工
受委屈!一己之见。供参考!一个企业想留住人才,不单单在于你的碗里盛的是
什么
饭,有时是在于你肩上扛的是什么旗!有些工厂为什么越来越
留不住
正式的员工,然而有些工厂...
公司为
什么留不住
人
答:
一般情况下,需要结合公司所处行业,地域,公司体量和经营管理策略等情况分析。公司流动性较大的岗位是
哪些
岗位,在所处行业中是不是其他同类公司有类似的情况。
员工
辞职的原因是
什么
,工资、个人发展还是其他。公司高层管理者是否重视人才,是否妥善处置和骨干人才的关系……这个问题比较大,建议具体问题具体...
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