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人力资源管理报考公务员
人力资源管理考公务员
到底怎样啊?有说好的,有说不好的,他们说考公_百...
答:
人力资源
这个
专业
不属于
考公务员
的热门专业,针对这个专业的岗位设置比较稀少,再加上学历啊、政治面貌啊这些条件的限制,这个专业的考生的选择余地就比较小,搞不好就只能去报不限专业的那种岗位,那种岗位高手如云,竞争就更加激烈了。至于好考不好考的问题,这是最没意义也最没办法回答的。怎么算好考呢...
公务员报考
问题
答:
不一定能报考,因为专业方向不等于专业。
公务员
对专业审查比较严格,你能否
报考人力资源管理
的职位,关键是看你的毕业证是写什么专业名称。如果毕业证上的专业名称是“人力资源管理”,你可以报考。但如果毕业证上的专业名称是“公共事业管理(人力资源管理方向)”,报考国家公务员要求人力资源管理专业的,你...
自考
人力资源管理报考公务员
属于什么专业?
答:
自考
人力资源管理报考公务员
属于行政管理类,行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化...
因为所学专业是
人力资源管理
,想参加
公务员
考试,但不知道人力资源管理属 ...
答:
属于经济
管理
类,细分不严格的话
报名
公共(行政)管理类的有可能会成功
报考
什么职位一般在职位表中体现 一般可报考职位较多,如中央、省市级办公厅,
人事
部门,国税,海事等等,很多部门都要的
人力资源管理
专业可以
报考
什么
公务员
职位?
答:
具体要看当年的职位表。每年
公务员考试报名
前会出相应的报考简章,里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求,就可以报考该职位。工作证明:人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生
报考人力资源管理
师资格证。在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的...
人力资源管理
专业能
报考
哪一类河南省
公务员
答:
可以
报考
劳动局,
人力资源
局,社保局等,也可以报考其他单位的人力资源岗位。
人力资源管理
属于公共管理类吗
答:
报考公务员
,
人力资源管理
专业是属于公共管理类。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人...
请问
人力资源管理
专业去
考公务员
好不好?
答:
比较难,因为招考
人力资源管理
专业的职位不多,可以选择的面比较少,但是竞争的人也会比较少,毕竟你那个专业不是大专业。
公务员
是啥专业都能考的,没有合适不合适。
我是专科生,专业是
人力资源管理
,可以
报考公务员
考试吗?
答:
地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照
公务员
法
管理
的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的,
报考
人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下...
拿到自考的
人力资源管理
专业毕业证可以用来
考公务员
吗?
答:
可以的,可以
报考公务员
的,自考学历国家承认,全国通用。自考的含金量仅次于全日制,同时高于成教、电大、函授,在社会单位和公务员考试、考研都是认可是国民教育体系的重要部分。
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