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人力资源管理报考公务员
人力资源管理
可以
报考
哪些
公务员
职位
答:
可以
报考
;1、
人事
局科员;2、劳动局科员;3、民政局科员;4、社保局科员。都可以。
人力资源专业考公务员
考什么岗位
答:
管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知:
人力资源专业考公务员
可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
学
人力资源管理
可以
考公务员
吗?
答:
可以,有可能会进入人设部门工作
人力资源
和社会保障局是一个政府职能部门。主要贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。
人力资源管理专业考公务员
有什么限制
答:
可以的,只要是符合公务员考试的基本条件就可以
报考公务员
。学什么
专业
这是没有影响的。这是国家公务员考试专业分类目录里的,第一项是大类,也就是工商
管理
类大家都可以报,第二项是研究生专业,第三项是本科专业,这个每年都有变化.
人力资源管理
和工商管理出来可以考啥编制
答:
人力资源管理
和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的
公务员
岗位。人力资源管理可以考的岗位可以是民警或者是政治处的一级警长或者是行政执法员,还可以是管理指挥岗位。一般跟公安警察有关的话,都是属于管理岗。而且人力资源管理是的学历要求是要求本科或者本科以上的。工商管理的话可以考...
人力资源管理
专业适合
考公务员
吗
答:
人力资源管理
专业可以
报考专业
要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的
公务员
职位。向左转|向右转 报考条件如下:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁...
人力资源管理
专业本科,可以
报考
哪些
公务员
职位。请专业人士解答。_百 ...
答:
人力资源管理
专业,在社会管理的单位人事科应该是通用的。专业的单位可报社会保险保障局、人事局、劳动局等。你适合
报考
哪完全不重要,职位表下来了之后看看哪招就报哪吧
人力资源管理
证
考公务员
加分吗
答:
按照规定,
人力资源管理
证在
报考公务员
时不加分。回答完毕,谢谢。
报考公务员
,
人力资源管理
专业是属于公共管理还是工商管理?
答:
报考公务员
,
人力资源管理
专业是属于公共管理类。没通过的原因可能是因为你选了两个。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
报考公务员
,
人力资源管理
专业是属于公共管理还是工商管理
答:
报考公务员
,
人力资源管理
专业是属于公共管理类。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选...
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