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人力资源ehr
ehr
是什么意思?
答:
1、
ehr
在百度里的解释是电子健康记录(
EHR
,electronic health record)是个人官方的健康记录,这些记录可以在多个设备和机构中共享。但实际上在
人力资源
行业对于ehr的解释和百度的是不一样的!2、人力资源行业中对ehr的解释更多的是解释ehr系统这个名字。而
eHR
系统(人力资源管理系统)本质上是一种办公系统,...
eHR
系统和OA系统的区别
答:
2、OA系统:以通过特定流程或特定环节与日常事务联系在一起,使公文在流转、审批、发布等方面提高效率,实现办公管理规范化和信息规范化,降低企业运行成本。三、作用不同 1、
eHR
系统:
人力资源
管理系统是一个体系,展开后有很多模组,如:任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统,所以这是一个很庞大...
HR是什么,
EHR
又是什么意思
答:
EHR
:
人力资源
管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工...
eHR
系统和OA系统的区别
答:
2、OA系统:以通过特定流程或特定环节与日常事务联系在一起,使公文在流转、审批、发布等方面提高效率,实现办公管理规范化和信息规范化,降低企业运行成本。三、作用不同 1、
eHR
系统:
人力资源
管理系统是一个体系,展开后有很多模组,如:任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统,所以这是一个很庞大...
HR和
EHR
有什么区别?
答:
EHR
:
人力资源
管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工...
什么是
EHR
?
答:
医疗处置、药物使用、人口统计数据、其他与非医疗的管理数据等等。它是存储于计算机系统之中、面向个人提供服务、具有安全保密性能的终身个人健康档案。
EHR
是以居民个人健康为核心,贯穿整个生命过程,涵盖各种健康相关因素、实现多渠道信息动态收集,满足居民自我保健、健康管理和健康决策需要的信息
资源
。
eHR
系统和OA有什么不一样?
答:
从功能模块来看,OA的功能模块是围绕着行政部门的日常管理而设置的,其主要功能个包括:会议管理、图书管理、车辆管理、公文管理和通知公告等。属于传达型功能系统。
eHR
系统的功能则是围绕
人力资源
管理部门展开,一般包括:人事档案管理、考勤管理、培训管理、考核管理、薪酬管理、招聘管理等。属于管理型功能系统...
中国银行
ehr
是什么意思
答:
eHR
软件,是指
人力资源
管理电子信息化,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式...
电子化
人力资源
管理的介绍
答:
电子化
人力资源
管理(
eHR
-e Human Resource)是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过现有的网络的技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步...
人力资源
ame中的e指什么
答:
电子
人力资源
管理。e人力资源,即e-humanresource,全称电子人力资源管理或者网络人力资源管理。是人力资源管理软件借助网络(internet和intranet)实现企业人力资源管理的自动化,同时与企业的财务、物流、客户关系管理等进行整合,提高效率,降低企业的管理和运作成本。电子化人力资源管理(
eHR
-eHumanResource)是...
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