77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源ehr
企业考勤管理如何自动化?
答:
考勤管理是企业
人力资源
管理中较为棘手的一环。由于涉及大量考勤数据,统计过程中常出现错误和遗漏,容易引起员工不满。而采用施特伟
eHR
人事软件后,考勤管理就可以实现全自动化。员工考勤数据通过考勤设备采集,再由软件自动处理,无需人力资源干预即可生成每位员工的考勤数据。人力资源部只需处理eHR人事软件中...
试述管理者在设计薪酬制度时,须做哪些策略性决定
答:
人力资源
管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据...
企业通过什么软件可以做到协同办公与沟通?
答:
用施特伟
EHR
管理软件就可以呀。该软件具备协同办公和沟通的功能,可以使得
人力资源
管理部门与其他部门之间的协作更加紧密。并且通过该软件,各部门可以实时共享人力资源信息,协同处理人力资源事务。这不仅有助于打破部门壁垒,提高工作效率,而且还可以实现企业内部资源的优化配置。
主流的绩效管理软件有哪些?
答:
目前,很多组织已经实现了数字化人事管理,但是人事管理中的绩效模块,由于考核方案复杂且个性化,大多数情况下仍停留在通过手工、线下进行收集汇总:如何保证绩效打分准确性、客观性,摆脱传统印象打分?如何有效追溯绩效数据的工作成果,真正体现工作价值?如何实现绩效数据的自动统计、查询,让数据更透明化?为...
50分!!大家都来发表看法~
答:
同时由于这类系统可管理较全面的
人力资源
和薪资数据,因而还可以生成许多综合性的报表供企业决策人员参考,如生成按岗位的平均历史薪资图表,员工配备情况的分析图表,个人绩效与学历、技能、工作经验、接受过的培训等关系的分析等。 5.
EHR
。EHR实际上是一种基于Internet/Intranet的人力资源管理系统,它强调员工的自助服务,...
企业应该如何降低成本,提高效益?
答:
通过使用施特伟
EHR
软件,企业就可以精简
人力资源
部门的组织结构,减少人力成本。同时,由于该软件能够自动化处理大量繁琐任务,减少了人为错误和重复劳动,提高了工作效率。此外,通过数据分析和决策支持功能,企业还可以更加精准地配置人才资源,提高人力资源的利用效率,从而为企业创造更大的价值。
erp系统的考勤怎么做
答:
其实考勤管理的话一般应该会使用
eHR
系统比较多哦。用考勤管理系统做考勤其实是最实在的,企业
人力资源
部门可以事先在考勤管理系统上自定义设置好考勤时间,考勤区域范围,考勤机以及手机各个终端的考勤数据会同步都考勤系统中,系统会智能地判断员工的打卡时间是属于正常还是迟到,早退或者了脱岗。根据这些数据,...
事业单位入职手续流程
答:
第一步 审核录用审批情况 人事专员收到招聘人员提供的《面试评价及录用审批表》后方可办理入职手续。 第二步 审核相关证件 审核员工提供的相关证件的原件,公司留复印件或原件存档。 1.个人基本资料:身份证、一寸彩色照片两张; 2.学历及资质证明资料:毕业证(大专以上学历)、学位证、职业...
企业如何才能做好数据化分析与管理?
答:
通过施特伟
EHR
管理软件就可以做好做好数据化分析与管理。因为该软件可以将
人力资源
数据转化为有价值的信息,帮助企业进行更深入的数据化分析与管理。同时还可以通过对员工绩效、离职率、招聘周期等关键指标进行实时监控和分析,更加准确地了解人力资源状况,制定更合理的人力资源策略。此外,施特伟EHR管理软件还...
深圳市太阳帆信息技术开发有限公司产品方案
答:
深圳市太阳帆信息技术开发有限公司提供一系列全面的产品解决方案,包括:太阳帆
人力资源
管理软件: 作为公司的主打产品,这款基于互联网的B/S架构技术的
eHR
软件已经拥有九年市场经验,凭借卓越的性能和广泛的覆盖,太阳帆在人力资源管理软件市场中占据显著领先地位,被誉为最具竞争力的品牌。 干部人事管理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
76
其他人还搜