77问答网
所有问题
当前搜索:
产假期间生育津贴就是工资吗
生育津贴
和
产假工资是
一个样的吗
答:
生育津贴
与
产假工资
之间并不能划等号,它们本质是不一样的。1、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。这部分待遇由生育保险基金支付的。2、产假工资:员工休
产假期间
,公司给发的工资,这部分待遇由所在单位支付。
生育津贴是
什么?生育津贴和
产假工资
可以同时享受吗?
答:
生育津贴就是产假工资
,如果你参加了生育保险,你在
生育期间
有生育基金支付你产假工资,单位不再支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
休
产假期间工资
和
生育津贴
都会有吗?
答:
三、休
产假期间工资
和
生育津贴
哪个更划算要看实际情况。一般职工在休产假期间能够享受生育津贴的待遇,并且生育津贴高于用人单位的员工平均工资,那么,生育津贴是比较划算的。如果生育津贴低于用人单位的员工平均工资,休产假期间工资是比较划算的,因为用人单位需要再向休产假期间的职工补足差额。以上
就是
小编对...
休
产假期间
的
工资是生育津贴吗
答:
是。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用,
产假工资
是用人单位发放给休产假职工的工资,但是不可以同是领取,所以也可说说
生育津贴就是产假期间
的工资。【法律分析】生育津贴与产假工资有何异同:产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工
生育期间
享受产假...
生育津贴就是产假工资吗
答:
法律分析:
产假工资
与
生育津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...
休
产假期间工资
和
生育津贴
都会有吗
答:
职工不可以同时享受
产假工资
和生育津贴。一般来说,女职工在
产假期间
领取的工资和
生育津贴是
一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴...
领了
生育津贴
还有
产假工资吗
答:
领了生育津贴还有产假
工资吗
生育津贴和
产假工资是
两个不同的概念,领了生育津贴并不意味着没有产假工资。在大多数情况下,
生育津贴是
由社会保险机构发放给符合条件的生育妇女的津贴,用于补偿
生育期间
的医疗费用和部分生活费用。而产假工资则是女职工在休
产假期间
享受的工资待遇。具体来说,如果女职工在...
生育津贴
和
产假工资是
一样的吗
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
产假工资
跟
生育津贴是
一回事吗?
答:
产假工资与生育津贴不是一回事。两者是存在区别的,
生育津贴是
女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而
产假工资是
用人单位发放给休产假职工的工资;而职工只能在产假工资和生育津贴之间二选一,不可以同时享受产假工资和生育津贴。
生育津贴就是产假期间
的
工资吗
答:
产假工资
与
生育津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。已经参加生育...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
已领了工资还能领生育津贴吗
月收入6000左右生育津贴多少
生育津贴2万多到手只有几千
产假带薪是生育津贴吗
生育津贴指的是工资吗
产假6个月都有工资吗
生育津贴的平均工资是怎么计算的
休产假是不是停工资了
生育津贴和产假工资能一起享受吗