77问答网
所有问题
当前搜索:
交了社保没签合同的要赔偿吗
没签劳动合同
但是
交了社保要赔偿
么
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】买
了社保没签劳动合同
,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同...
交了社保没签合同的要赔偿吗
答:
一、
交了社保没签合同的要赔偿吗
1、交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以...
买
了社保没签劳动合同
怎么
赔偿
答:
法律分析:有
社保
但没有
签劳动合同需要
支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没签合同
但
交了社保
,离职后能
赔偿吗
答:
没签劳动合同
但是
交了社保要赔偿
。应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当事人尽快收集在用人单位工作的相关证据,及时申请劳动仲裁维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
交了社保没签合同的要赔偿吗
答:
交了社保没签合同
可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资,还可以随时解除劳动关系主张经济
补偿
金。交了社保没签合同属于劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理,
未交
社保直接向当地人社部门举报。
未签劳动合同
被辞退的仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、...
单位
没签劳动合同
但是
交了社保
答:
法律分析:用人单位
未
与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同
不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,
需要赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
用工单位
没有签订劳动合同
,但是
交了社保
还能
要赔偿吗
?
答:
可以
要求补偿
。《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条规定中强调的是
未签订劳动合同的需要
支付二倍工资,与
社保
无关。所以你可以用社保举 证,证明你们存在真实的劳动关系。这时你可以申请劳动仲裁要求...
买
了社保没签劳动合同
怎么
赔偿
答:
用人单位
要赔偿
劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立
劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,您可以依据法律与单位协商,让其为您补交
社会保险
费。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位...
公司有缴纳
社保
,但
没签订劳动合同
,算违法么?
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴
社会保险
,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济
补偿
金作为代通金。第四,
不签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿
金,为...
买
了社保没签劳动合同
,员工可以向公司要双倍工资
补偿吗
?
答:
可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条
不
订立书面
劳动合同的
法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜