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五险一金是从底薪里扣吗
底薪
包含
五险一金吗
答:
底薪
一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基本工资”,是指在满足约定工作时长,并且完成基本...
五险一金从底薪里面扣除吗
答:
法律主观:
五险一金
不一定
是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险...
底薪是扣除五险一金
还是没扣
答:
法律主观:
五险一金
不一定
是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
底薪是扣
完
五险一金吗
答:
五险一金通常是从底薪里扣,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是不能笼统的说
五险一金是从底薪里面扣除
的。职工应当参加基本养老...
底薪
包含
五险一金吗
答:
底薪一般不包括
五险一金
在内。原因如下:1、五险一金不一定
是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月...
五险一金从底薪里面扣除吗
答:
但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说
五险一金是从底薪里面扣除
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...
底薪
还要扣
五险一金吗
答:
但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说
五险一金是从底薪里面扣除
的。底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。...
底薪
还要扣
五险一金吗
答:
但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说
五险一金是从底薪里面扣除
的。底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。...
底薪
包括
五险一金
在内吗
视频时间 01:18
交
五险一金是从底薪扣吗
答:
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就
是从底薪里面扣
了。一、
五险一金是从底薪扣吗
五险一金不一定是从底薪里...
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