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五险一金是从底薪里扣吗
底薪
3000社保
是从
工资
里扣吗
答:
社保不一定
是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险
两金指的是医疗...
五险一金是
按照
底薪
比例缴纳还是按照每个月实际领取工资比例缴纳的...
答:
五险一金是
按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
无责
底薪是扣除五险一金
之前还是之后
答:
法律主观:
五险一金
不一定
是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险...
底薪
加提成
五险一金
怎么交
答:
五险一金其个人缴纳部分
是从
工资里扣除的。企业在缴纳五险一金的时候都是按照最低的标准来的,
五险一金是
企业缴纳一部分,个人缴纳一部分,个人缴纳的部分企业会在
底薪里面扣除
。
底薪是扣
完
五险一金吗
答:
如果人家跟你说
底薪
是多少,那么这个底薪当中还要
扣除
你个人所交的
五险一金
部分。
保底工资是指
扣除
完
五险一金
答:
最低工资标准是扣除
五险一金
之前的应发工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴,从个人的工资
中扣除
,所以公司的保底工资包括了五险一金,在发工资的时候,需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,而
一金是
指的住房公积金。其中养老保险、...
无责任
底薪
包含
五险一金吗
答:
包含。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,
五险一金是
根据工资的多少扣费的。责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人...
保底工资是指
扣除
完
五险一金
答:
最低工资标准是扣除
五险一金
之前的应发工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴,从个人的工资
中扣除
,所以公司的保底工资包括了五险一金,在发工资的时候,需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,而
一金是
指的住房公积金。其中养老保险、...
保底工资是指
扣除
完
五险一金
答:
最低工资标准是扣除
五险一金
之前的应发工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴,从个人的工资
中扣除
,所以公司的保底工资包括了五险一金,在发工资的时候,需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,而
一金是
指的住房公积金。其中养老保险、...
基本工资是
扣除五险一金
之前的还是之后的
答:
责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金个人缴费部分从工资
中扣除
,而工资一般包括无责底薪、提成...
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