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五险一金工伤保险
关于企业
五险一金
的问题。有的员工
工伤
险怎么保不了
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户)...
五险一金
中
工伤保险
怎么报销?
答:
五险
中
工伤
险的报销办法:单位或者职工应当先申请工伤认定;然后在获得工伤认定决定书后,依法向社保经办机构索赔,提交住院证明、诊疗单等材料;再由社保经办机构审核;最后向其发放
保险
费用。【法律依据】《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书...
工伤保险
一个月交多少钱
答:
一、单位与个人
五险一金
缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、
工伤保险
缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业...
五险一金
里的
工伤保险
怎么办
答:
工伤保险
的办理流程:用人单位自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理;携带与劳动者的劳动合同、劳动者身份证明等资料;资料备齐后填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
公司
五险一金
是什么意思
答:
\x0d\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。\x0d\x0a“
五险一金
”的缴费比例是什么?\x0d\x0a目前北京养老保险缴费比例:单位20%(...
企业为员工缴纳的
五险一金
包括养老保险医疗保险生育保险
工伤保险
重大疾 ...
答:
员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和职工各承担50%,退休即停缴。“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是...
五险一金
的
工伤保险
怎么报
答:
五险一金
的
工伤保险
的报销方式是:在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
五险一金
中的
工伤保险
怎么享受
视频时间 01:13
五险
里的
工伤保险
都保什么
答:
重大疾病是附加的.社保用于退休后的养老用的,医保是用于当生病时可以报销医药费的,失业保是当企业解聘你时,可以领取失业金的,
工伤
保是用于当工作中发生了工伤时的费用报销,生育保则是男生只要交钱但不享受的,只有这个单位的女生才能享受的.1.对职工而言社会
保险
现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:...
五险一金
包括
工伤
险吗
答:
五险里面包含
工伤保险
,五险是养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育保险,一金是住房公积金。
五险一金
和参保范围和缴费 一、养老保险参保缴费 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他...
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