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事业单位请年休假领导不批怎么办
急急急!!!有事请假,
老板
故意
不批准怎么办
答:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过
单位领导批准
,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪
年休假
。年休假一般为7至14天。
关于国家机关
事业单位
工作人员
休假
的规定
答:
主要参照 1、《职工带薪
年休假
条例》。该条例于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、
事业单位
...
事业单位
请假最长不超过多久
答:
事业单位
一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应
休年休假
当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假怎么扣工资1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天...
事业单位年休假
规定2022
答:
3.
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人
同意
,可以不安排职工休年休假...
申请
年休假怎么
写?
答:
兼顾劳动者意愿,根据需要统筹安排,何时安排、何时
批准
的主动权由用人单位掌握;用人
单位不
能安排劳动者年休假的,应当事先征得劳动者本人
同意
,此种同意应为明示同意,不能将劳动者的“未申请”视为同意;年度内不能安排劳动者
休年休假
的,由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。
公务员第一年试用期让不让
请年假
答:
公务员试用期内
没
有
年休假
。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,
事业单位
工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母...
员工请事假公司可以
不批
吗
答:
具体办法由国务院规定。《机关
事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不
休年休假
的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。事假工资怎么扣员工请事假每天的扣薪标准...
事业单位
一般一年可请假多少天?
答:
1.带薪
年休假
能够休几天机关、
事业单位
工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、...
没有
年休怎么办
我们
单位不
让干部
年假
已经五年了,跟
领导
申请年假也
答:
员工
没
有
休年休假
,那么单位就需要按照员工休息日上班为员工计算加班费。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10...
年休假
工资报酬规定是
怎么
算
答:
年假安排及未休年假的工资怎么算 一,用人
单位
根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人
同意
。 单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应...
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