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举报公司不足额缴社保
公司不
交
社保
该怎么
举报
?
答:
公司不
依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局
投诉举报
,要求用人单位为其补
缴社保
。
公司未足额缴纳社保
费,违反劳动法社保法,员工可以直接起诉公司么
答:
您好?看了您说的问题,你在一家
公司
上班八年,公司竟然不给你
缴纳
养老金,失业金医疗保险金,更不能容忍的是,你所在的公司竟敢冒天下大不韪,无视中华人民共和国劳动法法律法规。不和你签订劳动用工合同,明显早已经违反了劳动法。像你说的这种情况,你先找所在公司人事科领导,要求公司全额
足额
给你补齐这八年应该给你...
公司不
给员工
缴纳社保
怎么办
视频时间 01:41
公司未
按
足额缴纳社保
答:
劳动者以用人单位
未足额缴纳
或欠
缴社会保险
费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。”如果用人单位确实存在未依法
缴纳社保
的情况,可以参照以下方式维权:1、
未缴
或未按照本人工资缴纳的,可以要求用人单位补缴;或者到劳动局的社保稽查科
投诉举报
,由其责令用人单位补缴(该情形下...
公司未足额缴纳社保
,是要去地税局
投诉
吗?
答:
末
足额缴纳社保
的处理方法和下文相同。一、
公司未
给员工交社保去什么地方
投诉
如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的,为职工缴纳社会保险费,个人承担...
公司不足额缴纳社保
怎么处罚
答:
如果因用人单位
未
为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
公司不足额缴纳社保
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额
支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
在实际工作过程中,
公司
若不给员工
缴社保
,作为员工该如何维权?
答:
大多数情况下而言,只要员工拿到的证据足够真实,一般都会强制让公司给员工
缴纳社保
。去社保机构进行
举报
。根据法律法规,
公司不
给员工缴纳社保,是要在规定期限内去改正的,如果不改正就会给公司处理罚款的惩罚措施。所以员工可以去社保部门进行举报,一旦举报成功就会对公司进行监督,如果以后再有任何不给员工...
离职了还能
投诉公司没足额
交
社保
吗
答:
建议还是向社保经办机构
投诉
,社保机构审理后可以责令用人单位补缴,用人单位拒不履行的,社保经办机构可以申请法院强制执行。
社保缴
费具有公法的性质,公法的法律关系在于公民或法人与国家机构之间的关系。公法关系的权利义务,属于强制性的权利义务,当事人
没有
权利放弃。在公法的前提下,用人单位和劳动者
缴
...
单位
未足额缴纳社保
,员工要求单位补偿,找那个部门申请赔偿?
答:
可以到劳动局去申请仲裁,因为劳动部门也是专门来解决劳动者与
企业
之间的劳动纠纷,如果单位确实
未足额
给员工
缴纳社保
,那么员工可以要求单位进行相应的经济补偿,毕竟企业有给员工缴纳社保的义务和责任,但有一些企业为了达到利益最大化,而选择不给员工缴纳,或者将
缴纳的社保
费用全部转嫁给员工,这其实是违法...
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