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举报公司不足额缴社保
公司不
给员工买
社保
应该怎么
投诉
答:
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察
投诉
,要求补
缴社保
。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时
足额
支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下...
举报公司不
给交
社保
怎么样处理的呢
视频时间 00:24
公司不
交
社保
怎么
举报
答:
可以找当地人力资源和
社会保障
局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁... 想要了解更多关于
公司不
交
社保
怎么
举报
的知识,跟着我一起看看吧。一、公司不交社保怎么举报 可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工...
公司不足额缴纳社保
答:
这种补
缴没有
时效限制,哪怕是少缴10年也要补缴,应当由个人承担的部分由劳动者个人负担,但不得把
企业
应当负担部分作为补偿发给劳动者本人。拒
不缴纳社保
费的处罚,社会保险费的补缴,索赔每月二倍工资和经济补偿,都可以自权利受到侵害之日起一年内,求助于当地劳动部门的劳动监察大队,如果他们不能全部...
公司社保
缴费基数低,可以去
举报
吗
答:
法律分析:单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门
举报
,举报可以匿名。用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出...
公司没有足额缴纳社保
是否有赔偿
答:
未足额缴纳社保
有赔偿。未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。一、什么是未足额缴纳社保就是单位以低于劳动者实际工资的标准作为
社保缴纳
基数,给劳动者缴社保,比如,劳动者实际工资1万,单位...
公司社保缴纳
比例不合法怎么办?
答:
公司未
依法
足额缴纳社会保险
费、而损害劳动者利益的,可以向社会保险行政部门(社会保险征收机构
举报
或
投诉
。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权...
辞职后
举报公司不
交
社保
答:
法律分析:在司法实践中,如果
公司没
有交社保,侵害到自身的合法权益,即使辞职后也是可以追究责任的。用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级...
公司没有足额缴纳社保
有必要
投诉
吗
答:
法律分析:可以
投诉
有
没有
必要看情况处理。我们可以通过
社保
部门下属的劳动监察部门来进行
举报
和投诉,那么在举报和投诉之前,只需要提供相关的证据,能够证明你是这家
企业
单位的员工,那么就可以来依法提起劳动监察的举报。但是,最好的方式应该是跟工作单位来协商解决这个问题,因为协商解决的方式和后果对于...
公司不
给
缴纳社保
去哪里
投诉
答:
公司不
交社保,可以到当地社保征收机构
举报
,或者通过社保部门网站举报。另外公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿...
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