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为什么离职了还压工资
上班七天
离职
不给
工资
怎么办
视频时间 01:04
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,老板老用
压工资
威胁,该甩手走吗...
答:
提辞职半年了,但是公司方面找不到人接手工作,老板还老用
压工资
来威胁,这个时候咱们要考虑一下你
提出辞职
的方式是口头提出还是提交了书面辞职申请,如果是后者的话,这个时候可以直接无故记得甩手走人,而且公司方面没有任何权利去扣押你的工资。如果说公司真的我扣押了你的公司,可以找劳动仲裁来维护自己...
我已经
离职了
,但是公司还要求要签辞职报告,不然压的
工资
不发,我该怎么...
答:
既然公司已经批准你
离职了
,那么其实你并没有不要再签署辞职报告,也可能是公司内部流程的要求,如果不麻烦的话也可以配合公司。但是公司不能以此为由扣发你的
工资
。
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不发,我该要怎么应对呢?
答:
离职后
,单位一直不发
工资
,是违法的。按照相关规定,离职时交接工作后就应结清工资,开具离职证明,15天内办理社保移出手续。如果你证据充分确凿,双方的权利义务清晰,不涉及其他争议,那么你可以直接向人民法院申请支付令,不用提起诉讼。先问清楚公司
为什么
不发工资,理由是什么。在和公司沟通过程中,要...
辞职
老板压一个月
工资
合法吗?
答:
辞职
老板压你一个月的
工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
要辞职了
,公司要压一个月的
工资
等到三个月以后才发,但是我看以前离职的...
答:
1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。2、员工
离职
,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有
工资
和补偿等。3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意保留提交给...
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不发,我该怎么解决?
答:
一、与公司进行协商 很多人会说,公司都欠薪了,我跟公司协商还有用吗?其实还是有用的,尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下,先跟公司协商下,还是有机会要回拖欠的
薪水
的,尤其是一些比较关键的岗位,企业一般不敢得罪,协商之下,没准就补发
薪资
给你了,即使协商不成,反正结果也不会更坏了,...
离职后
还能正常收到
工资
,需要承担
什么
责任吗?
答:
正常来讲,
离职后工资
会一次性结算清楚,以后就收不到工资了,但是如果每个月还发现有工资,原因很简单,那就是负责发工资的工作人员,操作失误。至于你有没有
什么
责任,当然没有什么责任啦,否则不就是人在家中坐锅从天上来吗?如果遇到这种情况,我们该怎么办呢?首先,我们应该自己主动联系原公司,...
打工的
工资
老板
为什么
要押一个月工资
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
前一段时间办
离职
,老板不同意,他压着我的
工资
我也不要了。但是依然
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
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