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为什么离职了还压工资
为什么工资
一般都要压上十天左右?
答:
工资一般压十天左右,是为了防止员工突然
离职
。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过
压工资
的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
我
辞职
有一个多月了,
压了
了我两个月
工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
正式
辞职
满期后公司可以扣
压工资
吗?
答:
劳动者
辞职后
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
,不可以扣押工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
解决用工单位未与你签订劳动合同的问题
答:
离职
时间和工资支付关于你的离职决策,如果时间允许,不妨按照公司要求继续工作满一个半月后再离开。但如果你急需离职,并且新职位对你的吸引力非常大,那么你可能需要放弃所压的工资。因为,不遵守公司的离职规定,公司是有理由拒绝支付所
压工资
的。你可以向用工单位了解相关规定,并根据自己的情况做出决策。...
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到下月15号才发...
答:
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的
工资
。所以,作为本月
离职
的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。所以,如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号,那么,你只需要在下月15日时,查询自己的工资卡余额,确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
有的HR
为什么
要压员工的
工资
?
答:
2.也有很多人好高骛远,太过自负。总认为自己的能力超群,其实真的有太多比你优秀的。所以hr开的只是匹配你自身的价值而已。3.现在市场非常透明,随便网上各招聘网都能找到岗位薪酬情况,但有很多是虚标,只是为了吸引应聘者,所以hr不单单负责招聘,他们还负责留人,所以压低
工资
招一个随时会
离职还
无法...
2月29日,我提交了
辞职
申请,可之前培训的2400块钱,公司要我现在给他...
答:
你合同里如果有培训服务期条款,没工作满服务期,需要把剩余服务期单位的费用还给单位。如果没有这个条款,不用还 即使赔偿单位培训费,也需要单位要提供培训的实际支出凭证,并且扣减掉你已经工作期间 单位如果
离职
不正常办理离职手续,可以拿劳动合同去劳动仲裁委员会申请仲裁,是免费的 要求单位按时结算
工
...
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么
如果辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,
工资
是压一个月开,你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
离职
的时候压的
工资
会发吗
答:
压的
工资辞职后
会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。一、被开除以后还有工资吗被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
离职后
急需用钱厂里
还压
有
工资
可以提前结算吗
答:
离职后
急需用钱,如果工厂压的有
工资
的话,可以要求提前结算。按照规定,劳动者和用人单位解除劳动关系的时候,就应当清算工资了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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