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为什么月考勤截止到25号
工厂
考勤截止
20号
什么
意思?
答:
因为工厂人多,
考勤
报表结算需要时间,考勤表用于计算工资,
截止
20号就是说考勤周期按20号计算
有些公司
为什么
把计薪和
考勤
分为两个不同的周期
答:
先有考勤,才会有计薪的依据。你说的这家企业有意思,考勤只做到当月
25号
,就拿五月份来说吧,5
月份考勤
只算到5月25号。可是5月份工资却要算到5月31号。我实在想不出这样做的必要。我的理解是,企业这样做,可以以公司考勤为由,推后发放工资的时间。你想,如果要发5月份工资,那就得等6月份...
会动的
考勤
表出勤日期从上个月的26日到下个月的
25
日,那么滚
答:
一个月。会动的
考勤
表出勤日期从上个月的26日到下个月的
25
日通常是按照一个月进行计算的。考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。
公司
为什么
喜欢26到次
月25
计算工资
答:
因为要月底发工资的只能提前结账,会计整理单据、汇总数据、单据的传递都需要时间,所以选择提前几天结账以便月底或者月初根据上报收入、
考勤
等情况做完工资及时发放工资。
考勤
日是上月26号到本
月25号
,工资日是1号到30号,那么算工资是从哪天算...
答:
既然
考勤截止到
本
月25号
,那么工资肯定是要从上个月26号算到本月25号。
有些公司
为什么
把计薪和
考勤
分为两个不同的周期
答:
这个问题我已经是第三次回答了,老兄,你问我,我答了,你却把回答关闭.现在又来问我,我也很纠结.先有考勤,才会有计薪的依据。你说的这家企业有意思,考勤只做到当月
25号
,就拿五月份来说吧,5
月份考勤
只算到5月25号。可是5月份工资却要算到5月31号。我实在想不出这样做的必要。我的理解是,...
考勤
表格1到30号的日期排序
答:
考勤
表格的日期排序为:1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号、10号、11号、12号、13号、14号、15号、16号、17号、18号、19号、20号、21号、22号、23号、24号、
25号
、26号、27号、28号、29号、30号。考勤表格的日期排序通常是按照日历上的顺序来排列的,即按照每个月的天数...
公司考勤就是上个月二十五到下个
月二十五号考勤
合法吗?
答:
考勤
可以按自然月,也可以选择不按自然月,可根据公司的工作性和需要来决定。只要按劳动法的规定休息、支付加班工资或调休,也是可以的,不违法。
2022年12
月考勤
算
到25号
吗
答:
2022年12
月考勤
算
到25号
。出勤天数22天。12
月月
大,本月有31日,即本月有31天,而本月有四个星期天、五个星期六,也就是九天双休日,本月没有法定节假日,故出勤天数等于31天减9天等于22天。
离职日期和
考勤截止
日期
答:
离职日期和
考勤截止
日期为每个月的最后一天或者当月的1-2号为考勤截止日期。。离职日期由员工与雇主达成共识,能够提前向上级领导或者HR提交书面离职申请。而考勤截止日期可能因公司不同而有所不同,每个月的最后一天或者当月的1-2号为考勤截止日期。
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