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为什么月考勤截止到25号
26号
到25号
算
考勤
合理吗
答:
法律分析:合理。因为
考勤
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也...
考勤
当月19
号至
下月20号怎么算
答:
考勤
当月19
号至
下月20号。也就是上班一天不旷工就相当于一天的考勤。当月19号到下个月20号也就是一个月的时间。一般都按照30天算。如果你请假或者旷工了一天。就相当于缺考勤一天。谢谢采纳
公司
考勤
(考核)周期调整,由
每月25至
次月24日调整为按自然月计算,工资怎 ...
答:
由于
考勤
(考核)周期调整,2月按自然月计算,但是1月的考勤是从12
月25
日计算到1月24日,而2
月份
又按照自然月计算,那么是否会产生1月25日
至
1月31日期间的额外工资?2月的工资又该怎么... 由于考勤(考核)周期调整,2月按自然月计算,但是1月的考勤是从12月25日计算到1月24日,而2月份又按照自然月计算,那么是否会...
3月15号发工资,
考勤
应该从1月16日到2日14日吗
答:
不是从1月16日到2日14日。
考勤
周期是按照
月份
来计算的,因此3月15号发工资,考勤周期应该是从2月1日到2月28日或29日(闰年)。考勤周期是指员工的工作时间统计周期,是一个月,也有公司采用周或季度等周期。
公司工资
考勤
制度
答:
1、作息时间:夏季:上午9:00—12:00;下午13:00--- 17:30 冬季:上午9:00—12:00;下午13:00--- 17:00 2、
每月考勤
时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后一天
截止
)。(二)工作制度:1、公司除总经理外,均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。2、未按规定正常打卡者...
烟台LGD
每月
发几号到几号的工资
答:
每月十号发…!但是
考勤
是
每月25号截止
!也就是说 五月十号发的工资是三月25号之后四月
二十五号
之前的…??跨月压了半个月的工资…?明白吗!望采纳…谢谢
考勤
26号
到25号
月底离职要上到30号吗?
答:
如果你们单位开支的时间是
25号
或者是26号那么你就上到这个时间。如果是开支是30号的话就得上到30号,否则的话就不能开到整个月的工资和奖金的。
以前的工资
考勤
是1号到31号为一月 工资次月15号发放
答:
2、逻辑问题,
考勤
上月25-次
月25号
是一个月,约定5号发放也就是公司压了5天的工资,也就是说你在当月工作到5号,这五天的工资未计算 3、这在企业属于正常的制度,考勤、工资、福利的核算涉及各个部门,无法做到当天核算完毕当天发放的情况。4、这算好的,很多工资当月15号发放 ...
关于
考勤
方面的问题
答:
一、关键看贵公司
考勤
制度怎么规定,属于内部规定问题,完全可以调整。二、计算两种办法:1、无论
25
日是否出勤,只要满26天,就算满勤,就可以的满勤工资及满勤奖。不另算加班工资。如果多余一天,则按领导讲的,以后调休。2、按实际出勤天数核计工资,即:岗位工资/26*实际出勤天数。如果实际为26天,就...
...现在是按月划
考勤
,单位说从早上8:00到晚上22:00,从22:00到第...
答:
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制...
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