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临时工雇佣期限
辅警是
临时工
吗?劳务派遣和直签有什么区别
答:
临时工
指的是临时招聘的工人,就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用
期限
不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。因为劳务派遣单位会收取一定的服务费,因此实发到被派遣劳动者手中的薪资相比直签就会少很多。如果你是劳务派遣制书记员或劳务派遣制辅警,那么...
临时工
服务公司有什么好处?
答:
企业人员的核心部分是数量不多,也便于企业的经营管理人员,环圈部分则是数量较大的临时人员。
雇用临时工
虽然为企业削减了工资支出,避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利,但是用过多的临时工也削弱了
雇员
的忠诚度,可能给企业带来潜在的严重后果。另外,外包式经营也对产生临时工起...
没签合同的
临时工
在这里工作了二十多年后,主动辞职,可以申请补偿吗...
答:
1、“没签合同的
临时工
在这里工作了二十多年后”——对照现行的《中华人民共和国劳动合同法》第14条有关规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定
期限
劳动合同。”根据问题描述,没有签合同,已经工作了二十多年了,根据法律法规的规定,可以...
临时工
要满多少岁
视频时间 00:24
临时工
算
就业
人员吗
答:
那么
临时工
与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税;2、临时工提供劳务,不存在实际
雇佣
关系。如果临时工与企业不存在实际雇佣关系,没有与单位签订有
期限
的劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,这种情况就应该按照劳务费处理...
个人
雇佣临时工
需要购买什么保险?
答:
临时工
购买保险时通常会考虑社会保险和商业保险两种情况。对于法人代表聘请的临时工,必须为其购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,法人代表应在成立之日起30日内向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额以及缴纳人数,并在规定
期限
内缴纳社会保险...
临时工
离职需要提前多久申请
答:
一、
临时工
辞职需要提前多久1、临时工辞职需要提前多久,有以下几种类型:(1)没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向
雇佣
者进行通知;(2)处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;(3)已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
临时工
没有签订合同受法律保护吗
视频时间 00:00
劳动法
临时工
工资发放
答:
只要劳务关系真实、合理,其支付的劳务报酬,可以依据合法有效的发票凭证作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。 税务机关提醒企业所得税纳税人,支付给非
雇佣
的
临时工
劳务报酬三、《劳动合同法》对临时工的规定 新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,...
临时工
档案无记载怎么办
答:
法律分析:如果
临时工
与企业不存在实际
雇佣
关系,没有与单位签订有
期限
的劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,这种情况就应该按照劳务费处理,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社会保险。因为劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数...
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