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临时工什么时候结算工资
临时工
的
工资
不等马上发下个月再发可以吗?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
,超过30天即构成拖欠工资。2、对于延迟发放,各省市有自己的规定,只要在规定
时间
内发放就可以。3、在工资发放方面,
临时工
与正式员工适用相同的规定。
临时工
没提前辞职能要出
工资
吗?
答:
劳动者没按法定程序离职用人单位应当
结清工资
,但劳动者应当赔偿损失。劳动在用人单位没有法定过错情形下,解除合同应当与用人单位协商一致,或者提前30天书面通知用人单位解除合同。既没有协商一致,又不提前30天书面通知解除合同离职的,根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种...
公司
临时工
的
工资
怎么算
答:
公司
临时工
的
工资
应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...
厂里
临时工
干活多少天以上能发
工资
?
答:
你好,一般是按月发放
工资
,去除周六周日,最少是24天。
公司
临时工
的
工资
怎么算
答:
公司
临时工
的
工资
应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...
我在工厂做
临时工
,到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月二十号为一个...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发
工资时
,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
零工时有
工资
吗?
答:
一、
临时工工资
也叫工资,那么它到底属于工资呢,还是劳动报酬呢?1.按月发放的,签订劳动合同的,填写工资薪金报表发放的是工资,按工资薪金纳税;2.不按月发放工资或者没有签订劳动合同,签订的是完成某个工作的合同的,填写劳务报酬报表发放的是劳动报酬,按劳动报酬缴纳个税。主要区别就是按月吗?交保险...
公司正式员工15号发
工资
,中介招来的
临时工
,25号发,算不算违法?_百度知 ...
答:
这个应该不算违法,
临时工
跟正式工还是有一定出入的,临时工的
工资
是公司先发放给中介,然后中介再发放给临时工,所以一般中间会有一个
时间
差。
临时工
没做满一个月按法律
工资
怎么结
答:
有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》等;2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算;3、然后看各地
结清工资
的规定;= 4、劳务关系的依照《合同法》立即结清;...
临时工工资
计算方法
答:
法律主观:公司
临时工
的
工资
应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,劳动报酬
结算
支付周期最长不得超过十五日。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
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