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临时工享受单位工会福利吗
日结
临时工
受伤算不算工伤
答:
日结
临时工
受伤算工伤。工伤不存在临时工之说,只要与用人
单位
存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2 用人...
国有企业下岗职工有什么政策
答:
热心网友 2019-03-12 下岗职工最新消息:最新政策规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年...
请问:浦东新区职业化,社会化
工会
工作者是否属于事业
单位
编制? 工资待遇...
答:
你佛系求职,就想找个清闲的
公司
、清闲的岗位,不求挣钱和升职,但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少,但做梦终究是做梦呀!3.社区工作者就是个
临时工
,没前途,更没“钱”途,为啥要考?——有“钱”途的岗位,一定会要求学历高、能力强,且工作压力大;你说社区没前途?“三岗...
临时工
干够2年被辞退有什么说法
答:
临时工
被辞退,没有补偿的说法。
临时工
开错劳务发票还用申报个税吗
答:
情况2: 与
临时工
不存在聘用关系如果临时工与企业:不存在实际雇佣关系也没有与
单位
签订有期限的劳动合同只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为
福利
费、职工教育经费和
工会
经费的基数的。接受劳务...
临时工
工伤认定标准是什么
答:
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在
单位
应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、
工会
组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。三、
临时工
的工伤赔偿 第一、虽然劳动者系临时...
怎样区分电信正式
临时工
答:
现在电信都是先签2年的合同,是跟一个人力资源
公司
签的,算是他们给电信提供人力资源的,电信会给他们钱,实际上是电信招的,就算个
临时工
。每2年一签。干几年后电信会和你签合同,算是他们的正式员工了,不过这个过程比你进电信更难。晕死你,现在谁还掏钱买个
单位
准备干一辈子,8万你要多久才能...
国企什么时候才能取消劳务派遣
工
和劳务外包工?
答:
就拿国企来说,在以前一些国企,会将体力劳动较重的岗位外包出去,通过第三方人力资源管理
公司
招一些工资较低,
福利
也较低的体力劳动者。 这些通过第三方劳务公司招聘的员工,他是不会与你
单位
的正式职工做直接比较的,他们很清楚自己真的只是“
临时工
”,是没有和用人单位直接签订协议的,所以他们的心理不平衡程度和人员流...
简单
临时工
劳动合同模板
答:
你是不是认为你只是个
临时工
就不需要劳动合同,那你就错了,不要等到权益被侵犯了才想起来了我当初为什么不签一份正规合同,今天小编就给大家分享一下劳动合同,希望大家阅读一下哦临时工劳动合同样本参考聘用
单位
(甲方):___受聘人(乙方):___身份证号码:___受聘人的担保人(丙方):___身份证号码:___兹有聘用单...
律师您好,我是高中学校一名
临时工
,现在不想干了,我能向学校提出哪些要求...
答:
要求校方支付加班费、节假日工资和各种
福利
待遇;可以要求08年以后的双倍工资,也就是说你可以要求付两年的双倍工资;要求补交各种社保;辞职时可要求校方给予6个月的补偿费用;虽然你没签合同,但是你
享有
正式职工所有应得的权力。如果校方不同意,你可以向当地劳动部门检举,再不行直接向法院起诉。
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