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临时工享受单位工会福利吗
临时工
用签劳动协议吗
答:
用人
单位
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
福利
、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
工会
或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会...
临时工
到底需不需要缴纳社保?
答:
情况1:与
临时工
存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系。若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说
公司
的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个...
有个企业签订了
临时
合同,但工作了二年现这个员工因环境问题得了白血病...
答:
如果你跟企业签订的是
临时
合同的话,那么工作两年以后,因为环境得了白血病,
单位
是有责任的,我们可以直接去医院鉴定是否是职业病如果是职业病的话,单位就负担的。
我是演艺
公司
,
临时
演员需要给上社保吗?
答:
需不需要参加社会保险,与是不是
临时
演员没有任何关系。而是看是不是劳动用工。目前国家规定的用工就两种形式,劳动用工和劳务用工。劳动用工指:劳动年龄内(退休的不是),与用
工单位
形成稳定的劳动关系,有固定的工作时间、环境和工作任务,按月领取工资等等。劳务用工:与用工单位无固定劳动关系,...
福建省事业
单位临时工
的最低工资规定是多少
答:
(三)国家法律、法规和政策规定的劳动保险、
福利
待遇。第十四条 最低工资应以货币形式按时(至少每月一次)支付,不得以有价票证、证券或者实物充抵。禁止非法克扣或者无故拖延支付劳动者的工资。第十五条 用人
单位
必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。第十六条 用人单位支付给劳动者的工资...
以前在事业
单位
做了两年多
临时工
,现在转正了,做工龄认定有什么好处_百 ...
答:
恭喜你进入了事业大军。在事业
单位
,工龄对你跟你的薪酬直接挂勾,同时,带薪年休假、
工会
疗休养等等都按工龄分层,一般来说,工龄越长,待遇越好。
临时工
劳务的简单合同
答:
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险
福利
待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和
工会
组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
临时工
签订劳动合同还是劳务合同
答:
用人
单位
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
福利
、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
工会
或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,...
临时工
工伤没有劳动合同怎么赔偿
答:
临时工
没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人
单位
按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
一般
临时工
工伤怎么鉴定? 临时工可以鉴定工伤吗
答:
一、一般
临时工
工伤怎么鉴定?1、申请。向用人
单位
所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、
工会
组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。2、受理。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工...
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