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中层干部任命流程
国有企业的
中层干部任免
是董事会还是党委会公司?
答:
结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过
!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序。类似的在政府人事任免中也是普遍存在的...
国有企业领导
干部
选拔任用
流程
答:
1、企业
干部任命
由企业人力资源部考核考察,董事会研究(
中层
及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
中层干部任命
需要过董事会吗
答:
法律分析:党委、董事会、总经理负责集团
中层
及以上
干部
的考核审核及
任免
.法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六十七条 国有独资公司设董事会,依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构从董事会成员...
公立医院
中层干部
如何
任命
答:
根据职务属性来决定任(免)职机关,
如果是党(群)干部由院党委任免,行政(技术、业务)类干陪院行政(院)任免
。
学校提拔
中层
是先公示还是先报教育局备案
答:
先公示再教育局备案。对于学校的中层岗位而言,
其管理方式多是由学校自己进行任命,再按照相关程序报当地教育局批准备案就可以
。此外也有部分地区是直接由教育局进行任命。
学校
中层干部任命
一般在几月份
答:
8月中下旬。学校
中层干部
的
任命
一般都在每学年的开学之前,即8月中下旬。每学年开始时,校长都要对中层干部进行分工,明确管理条线和工作职责。中层干部的任命一般要在广泛听取教师意见,根据学校管理工作需要以及被任命人选的能力来进行考量,报上级教育局同意后进行公示,公示通过后在教师大会上宣布。
学校
中层干部
直接提拔为校长符合程序吗
答:
不符合。按照学校组织正常程序,学校选拔校长,要从校级领导中推荐校长,而不能从中层领导中推荐,一般不能越级晋升,因此原则上学校
中层干部
直接提拔为校长是不符合程序的,学校的校长的
任命
程序通常要有领导推荐,其次是民主测评,再张榜公示,最后才是正式行文任命。
续聘
中层干部
需要公示吗?
答:
续聘
中层干部
当然需要公示,因为续聘中层干部也是人事调动,所以是需要公示的。
义煤
任命中层干部
下文吗
答:
下文。义煤公司会先召开干部大会,对公司领导班子进行调整。并根据工作需要,经党委常委会研究决定中低层
干部任命
,任命通过后下文通知到个人。义马煤业集团股份有限公司是国有特大型煤炭企业,原为义马矿务局,现有职工5万余人,截至2012年底资产总额590多亿元。
学校
中层任命
需要填
干部任免
表吗
答:
需要。根据干部档案审查工作相关规定,全体干部(不含工勤人员)均应填写《
干部任免
审批表》,《干部任免审批表》是记载干部个人自然情况、简历、组织评价等内容的专用表格,是干部档案的重要内容之一。
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