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中国劳动法对工资的规定
劳动法对
病假
工资
是怎么
规定
的
视频时间 00:52
劳动法对
加班
的规定
?
视频时间 02:08
中国的
哪部法律明确
规定
了加班
工资
支付标准?
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。 有关加班费标准的相关知识: 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算: 《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》第三条 “职工每日...
劳动法中
对于超过
规定
的工作时间是如何补偿的?!
答:
根据现行法律
的规定
,如果用人单位要求劳动者在工作日延长工作时间的,那么应支付不低于1.5倍的
工资
报酬。如果用人单位安排劳动者在休息日工作,而且又不能安排补休的话,则支付劳动者不低于二倍的工资。如果安排劳动者在法定休假日工作,则支付不低于三倍的工资。法律依据《
中华人民共和国劳动法
》 第...
劳动法对
倒班工作工资、加班
工资的
具体
规定
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
,法定节假...
私人企业的
劳动法
有哪些?
答:
如果用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,根据该法第八十四条第二款
的规定
,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、法定节假日上班,应该支付加班
工资
。《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形...
小时工星期天是按双倍
工资
算吗
答:
小时工星期天不是按双倍工资计算的。小时工是非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。由于其实行的是小时工资制,可以不执行《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条对加班
工资的规定
,非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市...
中国劳动法规定
被辞退怎样补偿
答:
法律分析:民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有
规定
,而《
劳动合同法
》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补偿,工作满一年,支付一个月工资。如果违法解除劳动合同的,支付双倍补偿。法律依据:《民法典》第四十七条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动...
中国劳动法规定
的工时制度有三种
视频时间 00:36
浙江省
劳动法对
员工辞职
工资
结算
的规定
答:
《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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