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中华人民共和国劳动法实用版
中华人民共和国劳动法
答:
第一章 总则第一条 【立法目的】为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 【适用范围】在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、...
中华人民共和国劳动法
典33内容简介
答:
《
中华人民共和国劳动法
典33(应用版)》是法律出版社针对社会对权威法律法规的需求,精心打造的一款
实用
法规工具书。这套系列法典集权威性和实用性于一体,区别于市面上的传统书籍,旨在提供最新、最全面的法律信息。其特色在于:权威编纂:法律出版社凭借五十余年的行业积累,拥有丰富的法律资源和专业团队,...
实用劳动法
小全书目录
答:
实用
劳动法小全书目录概览以下是涉及的主要法律与规定,涵盖了劳动法的各个方面:综合
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日)劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 (1995年8月4日)中华人民共和国工会法 (2001年修正)中华人民共和国行政许可法 (2003年)中华人民共和国公司法 (2005年...
中华人民共和国劳动法
视频时间 01:31
中华人民共和国劳动法
典33图书信息
答:
这本图书名为《
中华人民共和国劳动法
典33》, 是由法律出版社首次出版的,具体日期为2008年1月1日。它的英文版书名是" Labor Laws And Regulations Of China",并属于《中华人民共和国劳动法典应用版》系列。该书采用平装形式,总共有675页,适合简体中文阅读。它的开本尺寸是16开,方便携带和阅读。本...
劳动法
第40条规定
答:
《
中华人民共和国劳动法
》第四十条规定是:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
劳动合同法实用
手册目录
答:
以下是一份《中华人民共和国劳动合同法》
实用
手册的目录概览:1. 中华人民共和国劳动合同法 - 该法是关于劳动者与用人单位之间建立、变更和终止劳动合同的基本法律依据,规定了劳动合同的订立、履行、解除、终止等核心内容。2. 《
中华人民共和国劳动法
》导读 - 提供了对旧劳动法的解读,为理解劳动合同法...
劳动法
工作时间2022新规定
答:
用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国劳动法
答:
第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位...
中华人民共和国法典整编·应用系列:
中华人民共和国劳动法
典目录
答:
中华人民共和国法典整编中,关于劳动法的部分主要包含以下几个关键法律和规定:
中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日) - 该法是劳动关系的基本准则,规定了劳动者和用人单位的权利与义务。劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见 (1995年8月4日) - 对劳动法的实施提供了详细解读和指导。劳动合同...
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