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个人终止劳动合同
(急)请问解除
劳动合同
是协商一致解除(由
个人
提出),能否领取失业金_百 ...
答:
由
个人
提出解除
劳动合同
,双方协商一致解除,不能领取失业金。如果是由用人单位提出,协商一致解除的,这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金,但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ,而且不是因本人的意愿中断就业的,再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。
劳动合同
的
终止
和解除的区别
答:
劳动合同终止
则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。4、劳动合同解除与劳动合同...
...离职表中离职原因因
个人
原因本人自愿解除
劳动合同
有赔偿吗
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的...
企业解除
劳动合同
跟
个人
申请解除劳动合同有什么区别
答:
企业解除
合同
一般会按工作年限支付补偿金,
个人
主动解除合同没有补偿金,没有其他影响。
终止劳动合同
证明
答:
(劳动者姓名)__ __(劳动保障卡号: ),于 年月进入本单位(劳动保障证号:),最后一期
劳动合同
期限为 年 月日至 年 月日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款(款项摘要: ),于年 月日与其
终止
□/解除□ (两者“√”选其一)劳动合同(依据劳动合同法三十六条解除的应选择:□单位提出/□
个人
提出)。如对本...
...合同证明书上写的是某某因
个人
原因
终止劳动合同
,请问我还能领取失业...
答:
不能的。只有
合同
到期,或者工厂倒闭,或者被工厂开除的才能领到失业金,和公司陪你的损失,和公积金。
员工自己离,
劳动合同
是否自动解除?
答:
劳动合同
不会自动解除,只有出现以下情形才能解除:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动...
工伤鉴定为9级,一年后
个人
提出
终止劳动合同
,可用人单位要求重新鉴定...
答:
用人单位已经不能申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,用人单位对首次鉴定结论不服的,应当在收到鉴定结论之日起15日内向省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。用人单位收到鉴定结论已经一年,早已超过申请重新鉴定的时效,已经不能申请重新鉴定。如果是
劳动合同
期满
合同终止
,用人...
...单位被安排到新用人单位工作后解除(
个人
)
劳动合同
的经济补偿_百度知 ...
答:
一、是证明与原用人单位直接的劳动关系解除是由用人单位发起的劳务派遣,并不是两个独立法人单位之间的跳槽;二、是证明原用人单位在诉讼时效内未支付足额的经济补偿;三、是证明新用人单位有给予补偿的义务。因为作为用人单位会考虑到这些法律风险,在解除
劳动合同
时,规避这个问题。如果实在不行,就只能...
个人
原因解除
劳动合同
有劳动写了申请辞职报告了没有办离职手续还算公司...
答:
自动离职是指劳动者
终止劳动
关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。《劳动法》第三十一条:劳动者解除
劳动合同
,应当提前...
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