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个人终止劳动合同
个人
提前
终止劳动合同
答:
本公司于 年 月 日至 年 月 日签订了 年的
劳动合同
,经过公司对你的\'工作能力、工作态度的综合考评,及你
个人
健康状况等原因,不适合继续在本公司履行劳动合同,经甲乙双方协商一致提前你解除劳动合同。具体如下:___1、合同结束日为 年 月 日。2、按规定由甲方发给乙方经济补偿 元。3、甲方支付...
劳动合同终止
的法定事项
答:
劳动合同终止
的法定事项具体如下:1、劳动合同期满:劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
因
个人
原因申请解除
劳动合同
答:
如果劳动者是因
个人
原因要解除
劳动合同
的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位;如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。乙方严重违反甲方依法制定的规章制度、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效等情况都可以申请解除劳动合同,解除劳动合同通知...
劳动合同终止
的法定情形有哪些
答:
劳动合同终止
的法定情形包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
个人
申请辞职解除
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个人
申请辞职的,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
个人
原因辞职解除
劳动合同
答:
个人
原因解除
劳动合同
需要提前三十日提出书面辞职申请,并且没有经济补偿。但是如果用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
个人
申请解除
劳动合同
怎么写
答:
1、双方同意于___年___月___日解除
劳动合同
,工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部...
个人终止劳动合同
范本
答:
我单位决定从___年___月___日起与该同事
终止劳动合同
。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币___元,工资发至___年___月份,特此证明。用人单位(盖章)___年___月___日 员工签名:___年___月___日 ...
个人
原因解除
劳动合同
能领失业金吗
答:
【法律分析】:
个人终止劳动合同
是不可以领失业金的。如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
个人终止劳动合同
答:
个人终止劳动合同
2 甲方: 乙方: 鉴于乙方于20xx年x月x日入职本公司,乙方于20xx年x月x日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下: 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方...
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