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两份不同的劳动合同
两次和
不同
劳务公司签
合同
,算连续吗?
答:
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第
二
项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除
劳动合同
。第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位...
员工可以与同一家公司签署
劳动合同
和劳务合同吗?
答:
3、主体不同,
劳动合同
的签订主体只能是公司和劳动者,劳务关系可以是个人和个人之间进行签订。
二
、因此,劳动合同和劳务合同虽然一字之差,却是天壤之别,属于两种
不同的
的关系,只能选择其一,不能既有劳动关系,又有劳务关系,两者是不能同时存在的。三、员工在和公司签合同时,最好签订劳动合同,因为...
第一次
劳动合同
和第
二
次劳动合同签署主体
不同
,但两主体是关联企业,劳 ...
答:
人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,
劳动合同
主体由原用人单位变更为新用人单位;(
二
)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等...
劳动合同
的类型有哪些?
答:
(
2
)依在同一份劳动合同上签约的劳动者人数
不同
可分为单个劳动合同和集体劳动合同。 (3)依劳动合同的期限不同可分为有固定期限
的劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限;无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件...
可以同时与两个单位(
不同
集团)签订
劳动合同
吗?
答:
根据中国的劳动法规定,一名员工在同一时间只能与一个单位签订正式
的劳动合同
,这是因为劳动关系是一对一的关系,员工与雇主之间的权益和责任需要明确约定和保障。在签订正式的劳动合同后,员工应当履行合同义务并享有相应的劳动权益,雇主也有责任提供相应的工作条件和待遇。如果一名员工在同一时间与两个单位...
员工离职了,他签
的劳动合同
要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
员工辞职后原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员
的劳动合同
备案至少两年。法律分析劳动合同是一式
两份
,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那
份合同
给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
不一样的
工作岗位
劳动合同
一样吗
答:
劳动合同
中规定的各个岗位职责和任务分配都是
不一样的
。
转正后关于
劳动合同
是否是公司保留一份,自己个人要保留一份?
答:
公司和个人都要各保留一份。《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(
二
)劳动者的...
入职时签合同,那么
劳动合同
和劳务合同有什么区别?
答:
由此可见,由于
两份
合同分别属于
不同
法律性质,两者之间主体也是
不一样
。3、要求 劳务合同和
劳动合同
的内容不一样,要求也是不一样。劳动合同的一方当事人是用人单位要为劳动者提供符合国家法律法规
的劳动
条件和劳动保护用品,而劳务合同并没有这些明确的规定。其次,两者之间所确定的薪资报酬的原则完全不一...
劳务
合同
怎么写?
答:
劳务合同怎么写 写劳务合同
不同
于
劳动合同
,不有劳动合同法保护,劳务合同属于合同法调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如一般合同。 一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。 (
二
)标的...
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