77问答网
所有问题
当前搜索:
不让上班不解除合同有工资吗
单位
不让上班
算违法
解除吗
答:
违法。理由只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法
解除合同
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
我在公司
上班没有
签约劳动
合同
不做了但公司不发
工资
怎么办?
答:
我在公司
上班没有
签约劳动
合同
不做了但公司不发
工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
已签劳动
合同
不到一个月,提出离职,会给
工资
么???
答:
已签劳动
合同
不到一个月,提出离职,会给
工资
。工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕
上班
未到一个月。不过因为已经签订劳动合同,辞职应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月,提出...
公司想辞退我,又不想赔偿,公司
不让
我
上班
打卡怎么办
答:
依据《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《...
工作不
到一个月被辞退,
有工资吗
?
答:
工作不
到一个月被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故
解除合同
,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我直接离职了,第二天就没去
上班
了,请问
还有工资吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司
上班不
满一个月自己离开没签劳务
合同
能要
工资
么
答:
比如让
没有
保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。 4、《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定
解除
劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 5、《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动...
签了劳动
合同工作
满七天不允许辞职拿
工资
?
答:
签了劳动
合同工作
满七天用人单位不允许辞职拿
工资
是不合法的,劳动者离职可以先和用人单位协商,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请
解除
劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。
提前30天收到
解除
劳动
合同
通知书,还用去
上班吗
,不上班本月
工资
怎么发...
答:
按法律规定,如果已经提前三十天通知用人单位主动辞职,到了约定时间就不用
上班
了。你可以按规定要求用人单位在办理离职手续时,应该一次性付清所有
工资
。相关规定:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法
解除
或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和劳动...
合同
到期公司不续签,口头通知不给来
上班
怎么办
答:
即使《劳动
合同
》到期,只要公司
没有
出具书面通知,我们就可以继续
上班
。而且《劳动合同》到期,公司没有在一个月内续签合同,需要每月支付我们2倍的
工资
。 另外还有一种办法,是让公司出具《离职证明》,并在上面写明是《劳动合同》到期,公司不予续签,也能起到证明的作用。 一旦拿到纸质《通知...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜