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不能胜任工作辞职申请
公司逼你离职怎么办?
答:
*依据:《劳动合同法》第四十条规定:劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;用人单位解除合同,应支付经济赔偿。 5.合同到期不再续签。 *解决办法:收集公司让你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下没有协商一致的证据。 *依据:《劳动合同...
惠州市惠阳区伯恩厂员工
辞职申请书
怎么写?
答:
三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
如何委婉的向老板提出
辞职
~!!!茫然
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
离职与
辞职申请
的区别
视频时间 01:12
有哪些让领导无法拒绝的
辞职
理由?
答:
可如果你这个人没什么能力,却偏偏还喜欢找事,你
辞职
的时候怕是老板开心都来不及吧!所以你看看自己是哪种人,如果是后者,那么也不必担心老板不放人了。1,辞职的正当理由非常重要,只要你辞职的时候用的理由正常,你的老板根本无法拒绝,当然如果没有正当理由,不但
不能
走,就是你走了,单位也会找...
辞职申请
要求加上“因自身能力不足,无法
胜任工作
”合法吗?
答:
辞职
报告按实际情况写就可以,不需要太复杂。真想辞职的话,辞职信有话直说,不必自作多情,也
不能
委屈自己。但需要注意,辞职信不应作为辞职流程的开始,而只应作为法律过程中的书面确认。在这封信发出前,需要确保直接上级已经充分了解了辞职意愿和大致原因,但是遇到你这种故意刁难的,直接撕破脸,按照...
...说我不
胜任工作
,要我主动写
辞职申请
,我没写。
答:
在入职前填写了一份入职表,在与经理面试时,说是试用期二月,现在公司以不
胜任工作
为由,要求我
辞职
,我可以
申请
赔偿吗,怎么维护自己的合法权益?我手机里有经理与我谈话的录音,有公司的发的厂牌卡照片,可以作为证据吗?申请劳动仲裁获得赔偿的胜率大吗? 展开 ...
工伤因
不能胜任
原
工作辞职
后可以领失业金吗?怎么写辞职理由才能领失业...
答:
失业金领取条件:1、失业人员参加了失业保险,并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间;2、非本人意愿中断就业。职工主动
辞职
在
不能
领取失业金的,只有非本人原因被迫失去
工作
的,才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工
申请
离职的,或者是单位破产倒闭、单位裁员导致...
...现在公司以我没有创造价值,
不能胜任工作
为理由要求我自己提出...
答:
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位降职降薪,是违反劳动合同的相关约定的,可以视情力争,劳动者本人不要同意
辞职
。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委
申请
仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
工作
感觉
不能胜任
了该
辞职
吗?
答:
劳动者
工作
感觉
不能胜任
了,该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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