你可以按照劳动法中提到的辞职，不用担心对方不放人。当然个人觉得辞职与否和老板答不答应要看你的能力，如果你的能力够强，你就算平日里有一些毛病老板都不会在乎，甚至是觉得你有个性！可如果你这个人没什么能力，却偏偏还喜欢找事，你辞职的时候怕是老板开心都来不及吧！所以你看看自己是哪种人，如果是后者，那么也不必担心老板不放人了。
1，辞职的正当理由非常重要，只要你辞职的时候用的理由正常，你的老板根本无法拒绝，当然如果没有正当理由，不但不能走，就是你走了，单位也会找你的麻烦，不仅没有补偿还会要求你支付违约金，你还办不成离职，还会给你以后的就业带来很大的麻烦。
2，我建议你参照“劳动合同法”第38条和“劳动合同法实施条例”第18条的规定。这不仅是合法和合规的，你还可以马上离开，不需要提前30天或单位的批准。总的来说，一般单位在这些问题上都会出一些错。
3，根据劳动合同法的有关规定提出辞职。还可以要求用人单位按照劳动合同法上的第46条，第47条的规定支付经济补偿金，按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。
4，根据劳动合同法第37条的规定，可以在没有任何理由或批准的情况下提前30天通知用人单位，要求对方替你办离职手续。
不过个人建议如果不着急，还是等做完一个月，对方找到人手再走也不迟。
辞职有理，休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由，辞职理由怎么说这个难以启齿的问题，将不再困扰着你。
38个辞职的理由
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)。
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公（老婆）不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。
这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。
或者也可以说自己是家中有事情，不能够在这个城市继续待下去了，想要回老家工作。
我觉得现在很多公司里，其实如果你想辞职的话，老板还是会非常痛快的同意的，因为毕竟现在市场上最不缺的就是人才了，每年都会有大批的毕业生面临着找不到工作的问题，如果你不想继续干下去想要辞职的话，应该会有大批的大学生等着要应聘，所以就算你想辞职的话，领导肯定会非常痛快的就同意的。
除非你真的是那种非常优秀的人才，我觉得对于这种人来说，公司肯定会非常拼命的挽留你。就比如说会给你各种丰厚的待遇，可能会涨工资发福利之类的。
如果你说自己可能家里的经济条件比较的困难，公司的工资确实不足以维持自己的生计，那么公司就会想要让你说出来你一个理想的价格，这个时候你可以说一个比较高的价格，如果公司无法满足你的话，那么你就可以顺利的辞职了。
首先，如果是女性的话，直接给领导说我怀孕了，想辞职，还请领导批准。保证领导听完立马签字盖章，最后还得来个十八里相送，为什么，你这一辞职给公司省钱啦，要不然在你产假期间还得发基本工资，万一休完产假你就辞职，所以一听这就要立马签字批准的。
其次，老家要拆迁了，自己要回去办理一切相关事务。拆迁可不是一两天就能搞完的，基本要几个月才能搞顺利了，拆迁谈判，拆迁后自己住那，有什么补偿，拆迁款是多少，房子能补几套等等，是个非常复杂的流程。领导也会批准的。
然后，领导我要涨工资，自己本来是6000元一个月，现在要求翻倍，不然就辞职，这时自己就要扮演好装傻充愣的人物形象，领导一开始肯定会很吃惊的，等冷静下来想想，也会很快给你答复的。
最后，实在不行的话，就在公司放出话，说自己很快就会辞职的，让公司内部传扬开来，领导也会听到风声的，时机一到你就提辞职，领导绝对会批准的。
总之，自己只要想辞职，理由有千千万啊。