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不能胜任工作辞职申请
...说我不
胜任工作
,要我主动写
辞职申请
,我没写。
答:
在入职前填写了一份入职表,在与经理面试时,说是试用期二月,现在公司以不
胜任工作
为由,要求我
辞职
,我可以
申请
赔偿吗,怎么维护自己的合法权益?我手机里有经理与我谈话的录音,有公司的发的厂牌卡照片,可以作为证据吗?申请劳动仲裁获得赔偿的胜率大吗? 展开 ...
工伤因
不能胜任
原
工作辞职
后可以领失业金吗?怎么写辞职理由才能领失业...
答:
失业金领取条件:1、失业人员参加了失业保险,并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间;2、非本人意愿中断就业。职工主动
辞职
在
不能
领取失业金的,只有非本人原因被迫失去
工作
的,才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工
申请
离职的,或者是单位破产倒闭、单位裁员导致...
...现在公司以我没有创造价值,
不能胜任工作
为理由要求我自己提出...
答:
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位降职降薪,是违反劳动合同的相关约定的,可以视情力争,劳动者本人不要同意
辞职
。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委
申请
仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
工作
感觉
不能胜任
了该
辞职
吗?
答:
劳动者
工作
感觉
不能胜任
了,该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
解聘原因要怎么写
答:
二、解除劳动合同注意事项有哪些?1、尽量不要先提出协商解除劳动合同,而应设法让员工主动提出
辞职
;2、
不能
采取一些非常规手段迫使、威胁员工使其主动辞职,否则就属于违法,不但要承担相应的法律责任,也会损害自身的形象与声誉;3、劳动者主动提出协商解除劳动合同的,一定要让其出示书面
申请
,以掌握”...
未完成公司考核任务所以被公司辞退,离职时的协议应该怎样写才能说明自己...
答:
因为劳动者没有完成考核任务辞退,属于公司单方面解除劳动合同,应当由公司直接出具解除劳动合同通知书(证明书),在通知书中注明辞退原因,法律依据和经济补偿金数额。劳动者没有完成工作任务,公司不能简单的辞退,应当分析原因,确属
不能胜任工作
的,应当进行培训或者调整工作岗位。经培训或者调整工作岗位,...
工作不能胜任
是不是应该
辞职
?
答:
劳动者
工作
感觉
不能胜任
了,该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
有哪些让领导无法拒绝的
辞职
理由?
答:
10、我看不惯这里人的
工作
作风,眼不见为净,我要
辞职
。11、家里孩子太小,离不开。12、家里准备盖房子。13、家里庄稼要开始收割。14、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。15、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。16、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况
不能
这样说,那相当...
当员工
不能胜任
此
工作
时,能否马上
辞职
,工资怎么发,怎么算??
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,并根据...
试用期
不能胜任工作
,离职原因被要求写个人原因,这样合理吗?
能申请
仲裁...
答:
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以
申请
劳动仲裁,要求双倍赔偿金。要有明确的
不能胜任工作
的标准,不能由管理人员根据个人喜欢随口而说...
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